论坛文集
“开工第一课”要突出实用性
◎邢承木 春节过后,企业陆续复工复产。按照要求,复工复产前,企业要结合单位假期情况、停产停工情况,在复工复产后的第一个工作日,集中开展安全生产“开工第一课”,以确保复工复产安 .. |
“一岗多能”培训是员工最大的福利
“一岗多能”这种人才培养机制给企业的人才培养注入活力,通过学习、培训与再教育多种方法在提高自身岗位技能的同时,熟悉并掌握相关业务岗位的技能和工作要求,为做好安全工作储备技术能量。 安全对于每个企业都有 .. |
设备缺陷与职工培训
人力资源是企业的第一资源,这一概念已成为普遍共识。培训是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力,是提升人力资本、增加企业竞争力的有效方式。员工培训是企业人力资源管理的重要 .. |
基层安全教育应注重小、活、实、新
◎陈宏伟 班组是企业最基本的单位,企业所有的计划、方针、目标等都需要班组来贯彻落实,班组安全则企业安全,班组职工素质高则企业安全管理水平就能得到不断提高。提高班组职工安全素质离不开教育培训,但是笔者 .. |
找对方法 “软硬兼施” 量身定制 问老职工:可否可否?
找对方法 “软硬兼施” 量身定制 问老职工:可否可否? ◎王来青 说起老职工培训这个话题,笔者想到了不久前与两位老朋友的一次聚会。那次,两位年过50岁的朋友来郑州参加一场跟市场营销有关的培训。问起对这次培 .. |
转岗培训切莫重技能轻安全
◎王来青 近年来,一些劳动密集型企业和高危行业出现用工荒。为应对这种局面,相关企业在提升科技应用及研发水平,试图提高劳动生产力的同时,开始挖潜企业内部的人力资源,方式之一就是整合职工团队,将现有职工 .. |
班组多元化培训的探索与应用
作 者:文军甫 目前,在煤矿日常培训工作中,广泛采用“课堂授课”的传统教学模式。众所周知,传统的“课堂灌输”教学方式很难调动员工学习积极性,教学毫无感情色彩,与“以人为本”的时代发展不相适应。尤其在员 .. |
培训方法老套、枯燥、没趣味,职工不爱学怎么办?
◎王胜 我是河钢宣钢检修公司检修作业区党支部书记王胜,兼职负责作业区职工的学习培训工作。近日,工友张海利向我反映他们作业区职工培训的难点。一是职工文化素质参差不齐,最高学历是研究生,最低学历初中还没 .. |
对新安全技术措施的学习必须跟进
对新安全技术措施的学习必须跟进◎姚荣华[/color] [color=black]前不久,笔者在翻看某煤矿企业一起受伤事故调查报告时,发现事故主要原因是员工未严格按照安全技术措施操作造成的。值得注意的是,该名员工在事故调 .. |
“师带徒”,还重要吗?
◎乔吉奎 杨涛[/size][/color][/font][/align][/color] [color=black]近日,在山西兰花集团某化工厂上班的朋友王慧对笔者说,他们公司的“师带徒”培训基本就是形同虚设。与师傅签订师徒合同后,单位就没有了下文, .. |
基层安全教育应注重“小、活、实、新”
◎陈宏伟 班组是企业最基本的单位,企业所有的计划、方针、目标等都需要班组来贯彻落实,班组安全则企业安全,班组职工素质高则企业安全管理水平就能得到不断提高。提高班组职工安全素质离不开教育培训,但是笔者 .. |
“一通三防”让培训有规矩有成效
通想法 防睡觉 防分心 防遗漏 “一通三防”让培训有规矩有成效 ◎莫小希 近日,与在晋城一家煤化工公司上班的同学张帅帅相聚时,他向笔者说起了他所在气化车间的一个培训现状。张帅帅说:“我们车间的职工培训,基 .. |
2019,企业培训如何打破老传统从“新”出发
2019,企业培训如何打破老传统从“新”出发 何晓楠 “企业组织这样的培训挺好的,但整个培训过程都是老师一个人在那讲啊讲的,看起来讲的是滔滔不绝、不亦乐乎,却根本就没有提起大家的兴趣。没过多大会儿,有聊天 .. |
“保健专家”尹祥蓉:专治机车顽疾
◎王冰 近日,新天钢集团天铁公司运输部机辆段技术员尹祥蓉和同事们完成了一项五小创新项目,为机车安全运行排除了一项潜在风险点。现在,她又忙着研究一项新课题——内燃机车电气系统新技术应用。 2002年,尹祥蓉 .. |
车工班长华则鑫:不让问题轧辊出手
车工班长华则鑫:不让问题轧辊出手◎张建 吕军 [attachment=502621] 图1:工作中的华则鑫 近日,由山钢股份莱芜分公司型钢厂生产保障车间大型车工班班长华则鑫主持实施的“异型线轧边辊降耗技术研究”项目, .. |
创新成就梦想
创新成就梦想 ——记山钢股份劳动模范、莱芜分公司型钢厂小型轧钢车间轧钢大班长高相伟 张 建 近日,山钢股份公司莱芜分公司型钢厂小型轧钢车间轧钢大班长高相伟在山钢股份全员改善岗位创新“献一计”活动中,由 .. |