笑看今朝

兴隆庄矿积极采取多项工作举措深化“安全生产月”活动，超前谋划、超前部署，坚持“深严细实”抓安全，着力念好“四字经”，保证矿井安全生产及各项工作有序推进，坚定不移地完成上半年“双过半”目标。

思想认识上突出一个“深”字。这个矿围绕安全生产月活动主题，广泛开展安全宣传咨询日和坚守“安全生产红线”大讨论活动，通过职工现身说法，找出自己的安全“红线”，挖出忽略的安全死角，充分营造红线就是高压线、生命线的安全氛围。举办安全生产事故教育 ..

走进南屯矿生活社区扑面而来的是温馨之风、文明之风、幸福之风，一股浓郁的“家”的味道弥漫开来。职工家属安居乐业、感受文明、享受生活，社区处处呈现出居民健康快乐、和乐融融的美好景象。

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北宿矿迅速落实煤业公司安全办公扩大会议精神，按照“六项整顿”的具体要求，落实各级安全生产责任，举一反三查隐患、查缺补漏找不足，坚定不移地抓好矿井安全生产各项工作，坚决守好安全“红线”和“生命线”。

这个矿在扎实开展好“三查三反”活动的基础上，深入开展“六项整顿”行动，认真制定具体的活动方案。认真整理近期煤矿事故案例，汇总后供全矿干部职工学习。对整顿思想、作风、制度、现场、技术措施、安全培训六项工作，分别明确分管负责人和落实部 ..

东滩矿牢固树立“安全从零开始”的理念，始终把安全工作作为矿井改革、发展的首要保障牢牢抓在手上，探索实施“四步工作法”，打好打赢安全生产硬仗，确保了各项工作有序推进。

强化安全基础。该矿扎实开展安全质量标准化、职业安全健康、区队班组管理、安全生产诚信建设，研究制定了《煤矿安全质量标准化标准及评分办法实施细则》涵盖采、掘、机、电、运、通6个专业1500条标准。坚持班组每班、区队车间每天、矿每月检查考核和动态检查相结合，着力推进专业达标 ..

近日，在国家煤矿安监局公布的“2013年度一级安全质量标准化煤矿”榜单中，煤业公司所属的南屯煤矿、兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿、兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿、北宿煤矿、杨村煤矿九座矿井被评为“一级安全质量标准化煤矿”，安全质量标准化达到国家一级标准。

面对严峻的煤炭市场形势，煤业公司引导广大干部职工树牢“经济越困难越要抓安全”的思想，坚定“稳定安全促发展”的信念，针对安全环节、工作头绪繁多的实际，把 ..

铁运处车务段坚持“以人为本、本质安全”的安全工作思路，不断创新理论灌输，精心制做“安全培训大餐”，提升广大干部职工对安全工作的认知度，六月份全段签定安全保证书400余份。

走动式教育，精做家庭教育餐。该段充分利用家访、入岗位走访等方式，进行安全理论灌输，使安全知识真正“入心、入脑”，每月、每季定期举办“本质安全”知识学习培训班，采用多媒体教学方式，运用大量案例图片和生动讲解，将现场安全教育、作业行为规范、协管作用发挥三个方面的知识形象生 ..

今年1至5月，集团公司通过实行集中采购节约采购成本3425万元。这是在去年节约采购成本1亿元的基础上，再对采购成本进行压缩，为集团公司实现降本挖潜目标奠定了基础。

物资供应中心作为集中采购的实施单位，他们灵活运用厂家直供、批量比价、超市代储、低价位增储、商业洽谈等多种方式，有效降低了物资采购价格，平均降幅超过15%。

减环节

“降低采购价格就是要压缩生产厂家的利润，触动的是别人的利益。”物供中心主任龙应彬介绍说，“矛盾 ..

“中国梦·幸福东滩”——东滩矿“三减三提”推高职工幸福指数http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140618/00219b139405150b31633c.JPG科技领先 降低职工劳动强度兖矿集团网消息（文/王艳芹 袁媛 摄影/陈勇）矿井的梦想牵系着职工的幸福。如果说“三减三提”催快了集团公司支柱矿井——东滩矿的安全、高质、高 ..

进入5月份以来，南屯矿按照公司要求，结合矿井实际，筹划系列主题教育活动，全面启动“中国梦·兖矿梦·梦的家园”主题教育活动，促进矿井改革发展健康运行。

深化“解放思想、改革创新、转型发展”主题活动。他们不断强化教育引导，传递改革信息，围绕“世界怎么变、矿井怎么办”，加强形势研判和政策研究，进一步理清发展思路，明确发展定位。开展“改革做主人、发展献力量”形势任务教育、“面对新形势，我们怎么办”等讨论活动，向广大干部职工讲清形势，同 ..

“逝者已去徒伤悲，伤者满面泪两行。在你图省事，怕麻烦时，请您多想一想安全，当您一家团圆时，请您多想一想安全……”在鲍店矿安全教育阵地里，一句句朴实的话语，伴着悠扬而厚重的“警钟”声，让人不寒而栗。这是6月16日在鲍店矿安全教育阵里所发生的一幕。与以往不同，这次参观的是在安全生产上出现“三违”的人员。

今年以来，鲍店矿对“安全不放心人”一改生搬硬套的安全教育方式，将64名“三违”人员六人分成一组，一天四场次，参观持续三天；以新颖的说 ..

济二矿进一步加强新形势下保密工作，坚持把保密宣传教育作为保密工作一项重点内容，突出“领导干部、涉密人员、职工群众”“三项教育”，增强了干部职工的保密责任意识和素质。

这个矿利用中心组学习、党政联席会、中层干部会等时间，组织领导干部重点加强对《保密法》、《领导干部保密知识手册》等保密知识的深入学习，引导各级领导干部在思想深处和日常工作中高度重视保密工作，有效杜绝了失泄密事件的发生。

这个矿坚持从涉密人员的岗前、在岗 ..

物供中心按照公司统一部署，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”活动主题，结合本单位实际，强化安全宣传教育，普及安全知识，营造浓厚的安全生产氛围，唱响安全发展主旋律，扎实推进“安全生产月”活动。

活动伊始，他们成立了由一把手任组长的“安全生产月”活动领导小组，召开安全生产月活动动员会。在信息网开辟安全月专题栏目，通过悬挂张贴安全宣传标语、举办安全月专题宣传栏、发放安全宣传材料等多种形式，扩大“安全生产月”活动的影响力，营造了 ..

精心部署 专项整治 狠抓处法 郊果显著

铁运处积极营造矿区铁路治安环境

铁运处坚持“主动出击、打防结合、因地制宜、突出重点”的方针，紧紧围绕改革发展稳定大局，积极发挥职能作用，深入开展严打整治活动，加强矿区铁路沿线的治安防控，有效促进了矿区“平安铁路”建设，为改革发展稳定创造了良好的治安环境。

该处成立了由处领导牵头的综合管理、消防、重点要害部位等专业领导小组，把综合管理工作纳入年度 ..

兴隆庄矿工会组织女工家属采取多种形式为一线职工送去“安全快餐”，进一步浓厚安全生产月氛围，引导干部职工增强安全忧患意识、人本意识、红线意识、责任意识，筑牢安全生产第二道防线。

安全宣传到井口。6月13日，该矿女工委组织20余名安全协管员到井口发放安全宣传单、安全倡议书；并现场组织有奖问答，“今年安全生产月的主题是什么？”“强化红线意识，促进安全发展。”“我矿今年的安全生产围绕的主线是什么？”“安全风险预控深化年。”协管员和升井的职 ..

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杨村矿为减少煤炭市场价格下滑对矿井经济效益的影响，把效益增长点放在提高煤炭质量上，提出“要像抓安全生产一样抓煤炭质量”的要求，将煤质管理工作提高到前所未有的高度，号召全矿干部职工行动起来，坚决打好煤质管理攻坚战。
这个矿除配备煤质专职检查员，每天深入井下生产一线，对生产过程实行全过程监控，现场跟踪管理，加强源头控制之外，还加大了选矸力度， ..

教育提素  质量固本  科技聚力

兴隆庄矿“三招”打造安全质量标准化煤矿



兴隆庄矿牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”理念，注重基层基础、责任落实和超前防控，抓预控、严流程、强基础、提素质，不断强化安全质量标准化建设，被国家煤矿安监局评为“2013年度一级安全质量标准化煤矿”。

教育提素。这个矿不断强化安全宣传，深化技能培训，充分利用季度例会、安全办公会、班 ..

东滩矿不断加强节电降耗成本管控力度，推行矿井节电规划，挖掘节电潜力，制定合理的避峰用电管理措施，确保实现年度节电目标。

该矿对井下主要生产系统环节及检修班次进行优化调整，将矿井煤流提升、运输、洗选等日常检修时间调整到用电尖峰期或峰期进行，避峰填谷，确保用电效益最大化。做好井下煤流系统设备空载运行控制工作，抓好副井提升运行节能优化，减少变压器空载损耗，提升变压器带负载能力，最大限度地减少电能的消耗。

该矿积极推广应用节电新 ..

面对各种因素带来的安全生产压力与日俱增的现状，济三矿党委立足于发挥党员安全先锋作用，在引领党员立足岗位创先争优上坚持激励和约束“双核驱动”，优化载体，搭建平台，以党员安全作用发挥长效机制释放安全先锋品牌效应。2014年以来，全矿千余名在职党员以“零三违”的安全先锋效应劲促矿井安全生产，迎接中国共产党成立93周年。

这个矿党委始终坚持“打铁还需自身硬”，认真落实安全教育第一责任，教育和引导党员在实现安全生产上率先杜绝“三违”，争先锋 ..

在公司上下深入开展安全生产月活动之际，北宿矿集中组织开展一系列丰富新颖、富有成效的活动，搭起安全月大舞台，齐心协力唱响安全生产这出戏。

密集活动营造浓厚范围

“在当前严峻的经济形势下，安全抓不好，矿井的发展就是雪上加霜、难上加难。开展安全生产月活动，不仅是推动矿井安全发展的需要，也是以实际行动支持矿井度危机、保发展、促稳定的需要。”5月31日，在北宿矿工业广场举行的“安全生产月”启动仪式上，该矿负责人正在作动员讲话。 ..

济东物业服务中心坚持以“三减三提”为总抓手，不断强化内部经营管控，大力开展“降本增效”活动，在二季度经费指标大幅压缩的情况下，各项工作稳中有升。

面对严峻的经济形势，他们发挥主观能动性，严格经营指标考核，狠抓经营管控，坚持把有限资金用到安全、“三供”、节能环保等关键环节，保证社区生产生活需要。同时，以岗位货币化为目标，加快内部市场化建设推进步伐，先后对园区、道路卫生保洁、幼教服务、抄表人员、单身公寓服务员等6个岗位实行货币化管 ..