笑看今朝

兖煤菏泽能化赵楼矿综掘一队紧密围绕矿四季度形势任务和工作目标，采取强有力措施，扎实做好职工思想稳定工作，实现了人心齐、队伍稳、出勤高的良好局面，为四季度安全生产任务目标的完成奠定了坚实基础。

该队结合生产实际，从上好安全课、把好思想关入手，充分利用班前班后会、安全活动日等时机，在强调安全生产工作重要性的同时，积极组织开展规程措施再学习和安全技能再培训活动，广泛开展“安全意味着什么”大讨论、“触动心弦、引起共鸣”事故案 ..

进入10月份以来，南屯矿掘进二区车间工会紧紧围绕“决战四季度、冲刺全年”活动，不断创新群众安全管理的新方法，确保全年目标的实现。

创新班前会召开形式。为切实强化职工安全教育，该区车间工会定期邀请“工伤、磕手碰脚”的职工家属代表，利用职代会、班前班后会向职工现场说教违章操作给家庭以及亲人带来的痛苦和生活上的困难，进而在内心深处震撼职工心灵，使职工牢记“安全就是最大幸福”的深刻内涵，进一步促进了安全生产。

创新 ..

自开展群众路线教育实践活动以来，兴隆庄矿综掘二队按照活动总要求，围绕“四风”问题，积极开展批评与自我批评，转变工作作风，深入了解职工群众的所思、所想、所盼，尽最大努力为职工群众解难题、办实事、办好事，促进了区队安全和谐发展。

该单位通过开展群众路线活动清醒地认识到：只有站在群众立场、坚持群众路线，才能彻底清除“四风”问题。区队领导班子成员积极转变工作作风，提升服务意识，自动自觉带头值班、跟班到现场，做到重点、难点在现 ..

济三矿回收队结合当前严峻的安全生产形势，以“保安全、增效益”为管理重心，鼓士气、增压力、聚合力，努力营造决战四季度的工作热潮，打牢年底安全生产攻坚战。

这个队及时召开“提境界、强责任、严管控，确保实现安全年”安全宣教活动动员大会，鼓士气、增压力，以安全、生产、创效为管理重心，制定安全生产管理目标及措施，签订全员安全生产目标责任书，努力提高广大干部职工把握机遇、克难攻坚、共度难关决战四季度的思想境界和责任意识。以开展“一深化两确保”活 ..

南屯矿基建办创新安全学习形式，在学习会上活跃了许多，学习形式由原来的“一人讲”变成了“大家谈”，由只读文件转为读评结合、讨论发言。

该单位领导高度重视理论学习工作，注重发挥理论先导作用，为矿区基建管理发展提供了理论武装和智力支持。他们坚持学习内容与工作实际相结合，重点学习矿上下发的重要文件、安全工作会议精神、安全简报、安全法律法规等内容，建立和完善了每周学习制度，改变了理论学习模式，即安全学习发言人不再仅限于单位主任、副主任，而是扩 ..

铁运处机务段从大处着眼，从小处着手，坚持不懈地开展安全宣传教育活动，积极打造具有特色的安全文化品牌，为安全生产提供可靠保障。

该段精心制作“安全寄语”、安全警句手册发放给职工传阅，让职工在温馨和谐的气氛中潜移默化地接受启示和教育，使其自觉筑牢安全思想防线。开展“岗位夜校”活动，定期进行安全技术培训，着重加强了对特殊作业人员的培训，为确保学习效果，定期组织考试，对考试不及格的进行停班学习，直至考核通过方准上岗。坚持每季 ..

 

兴隆庄矿按照按照“优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养、骨干人才重点培养、后备人才超前培养”的工作思路，积极引导优秀人才、工人专家通过结对帮扶、以师带徒等方式，把自己的知识、技术、经验等传授给广大职工，真正让每一名职工成为本岗位工种的“能工巧匠”，有力推进了矿井安全高效发展。图为该矿集团公司第三届道德模范获得者王力生(中）为职工讲解设备维护技能。（董桂才）

 


面对当前严峻形势，东滩矿通计中心女工委深入推行精细化管理，发动女工眼睛向内、立足岗位深挖潜力，决战决胜四季度，全力争当挖潜增效主力军。

这个单位女工委瞄准各基层单位淘汰下来的废旧办公设备这块“香勃勃”，在维修、拼装、互补利用上下真功、求实效。她们充分发挥岗位优势，把旧设备“化整为零”拆解成各类零部件，再将这些零部件“化零为整”重新组装，就变成一台可用设备。废旧办公设备经过她们的巧手，变成“ ..

东滩矿工会聚力生“气”接正能量，三季度以来适新应变、承压奋进先，形成了许多特色亮点，各项工作扎实推进，富有成效。

服务大局引“朝气“。面对经济低迷的困难形势，积极主动宣传发动车间工会、广大职工树立战胜当前困难的信心和勇气，鼓舞士气、提振精神，努力干好本职工作。深入开展“推进富民强矿，争当创业先锋”劳动竞赛活动，积极为职工群众学技术、练本领搭建平台，选拔72人参加集团公司22个项目岗位技能比武，获得4个项目第一名；在“中国平煤神马杯”第五 ..

10月份，鲍店矿综掘二区车间工会认真贯彻落实上级一系列安全工作会议、文件精神，在工区各项抓安全的举措之上再“发力”采取“五抓”措施，确保安全生产。

抓形势任务教育，该区车间工会利用每周二、四、六职工业余学习时间，传达安全会议、文件精神和领导重要指示，引导职工认清当前安全形势，牢树“抓住安全就是全胜”的思想，使每名职工感受到安全压力；抓安全管理规定贯彻落实，利用“班前10分钟讲安全、5分钟安全提问、班后安全总结”等形式，对“ ..

四季度以来，兴隆庄矿教培中心围绕全年任务目标的的实现，紧抓班子建设和教师队伍建设，不断提高服务质量和教育培训水平，为矿井的长效安全发展筑牢安全防线。

该单位不断深化党的群众路线教育实践活动，通过开展班子座谈会、职工代表交流会、调查问卷等形式，查找领导班子成员在“四风”存在的不足，征求全体教职员工对领导班子在单位建设、教学管理上的意见和建议。对征集12条合理化建议，及时制定整改措施、落实责任人和明确整改期限，强化领导班子建设，增强心往一 ..

济三矿回收队结合当前严峻的安全生产形势，以“保安全、增效益”为管理重心，鼓士气、增压力、聚合力，努力营造决战四季度的工作热潮，打牢年底安全生产攻坚战。

这个队及时召开“提境界、强责任、严管控，确保实现安全年”安全宣教活动动员大会，鼓士气、增压力，以安全、生产、创效为管理重心，制定安全生产管理目标及措施，签订全员安全生产目标责任书，努力提高广大干部职工把握机遇、克难攻坚、共度难关决战四季度的思想境界和责任意识。以开展“ ..

兴隆庄矿加快实施人才成长计划，采取多种有效举措，搭建成长、成事、成才“三个平台”，打造了百炼成钢的育才熔炉，助力人才“淬火”成长，为矿井科学发展注入了活力。

该矿构建“兴隆培训”模式，制定《人才发展中长期规划》、《职工素质工程“三三规划”》和《职工素质“十二五”工程规划》，建成投用了“兴隆培训网络平台”、“数字化网络教学系统”、“网上考试系统”和采煤系列煤矿特种作业实操仿真培训系统，开通远程教育网络，探索实施“体验式培训”和“风险因 ..

南屯矿基建办坚持“以人为本”的安全理念，把人身安全作为安全施工的重中之重来抓，他们利用“教育、环节控制、包保、危险源排查”“四道”安全防线，确保职工人身安全。

该单位开展“三查三看”活动，让干部职工对照事故原因和教训“查思想，看安全第一的思想是否树牢；查行为，看标准化作业是否落实；查措施，看季节性人身安全防护办法是否到位。

该单位结合基建工种作业特点，制定了一整套规范现场作业、打牢标准化作业行为习惯防线， ..

    ——记兖矿集团第六届职工岗位技能比武综采维修电工状元侯宜军 
 

    现年40岁的侯宜军，1992年技校毕业参加工作以来，始终扎根在采煤一线，从事综采维修电工工作。21年后的今天，坚守在这个岗位上的他，荣获“中国平煤神马杯”第五届全国煤炭行业职业技能竞赛优秀选手、兖矿集团第六届职工岗位技能比武综采维修电工状元、连续三届被集团公司评为优秀技能人才、矿第五届科技大会科技进步奖等多项荣誉称号 ..

 
兖矿集团铁运处机务段检修车间以教育为抓手，结合实际工作紧抠细节，调整管理方式，优化工作流程，确保运输稳定，促生产经营全面提升。

该车间在细节上下功夫，注重员工思想动态监控、追踪员工专业知识环比水平，抓教育促安全、民生双赢。通过定期开展班组会，做好舆情监控教育，深入了解员工想什么、缺什么、需要什么，做好记录逐条解决。举办知识问答活动，在比赛中促进员工学习，同时摸清员工队伍知识掌握水平，利用学习会时机对员工薄弱点进行“营养 ..

 
兖矿集团杨村矿综机办针对四季度安全生产压力大、生产接续紧张，结合当前安全形势，在安全管理中，坚持以强化全员安全意识、责任落实、突出现场管理，全力打好决战四季度安全攻坚战。

该单位加强宣传力度，强化职工安全意识培训。充分利用学习会、班前班后会及宣传栏等，大力宣传四季度安全生产形势，营造浓厚的年终决战氛围。同时加大对职工安全培训力度，着力提高职工的技能水平，培育职工安全意识。

该单位强化安全精细管理。突出抓好安 ..

 
兖矿集团东滩矿根据矿井安全生产实际，切实提升工班长的安全管理素质和综合协调能力，在做好教育培养工作的同时每季组织评选在安全生产上做出突出贡献的“十佳工班长”，为全年有两个季度以上当选“十佳工班长”的人员提供“走出去”的机会，以调动起班组长的工作积极性和创造性。

根据公司有关要求，这个矿于9月底、10月初着手准备共计21名符合条件的“十佳工班长”和“优秀验收员”的出境考察工作，出境考察时间定于11月1日下午两点半出发，全程共计8天 ..

济东物业服务中心工会深入贯彻落实党的安全生产方针和国家有关安全法规，紧紧围绕企业中心任务，进一步健全组织，深化教育，强化群众监督，促进了群众安全工作的持续深入开展。

强化职工安全宣传教育。该单位工会群监组织充分依靠工会组织优势和阵地优势，通过组织举办安全事故案例展、安全知识竞赛、安全签名等活动，深入学习宣传《安全生产法》、《劳动法》等安全生产法律法规，增强了职工学法、懂法、守法观念。通过电视、济东物业门户网、宣传橱窗等，全方 ..

“节约甭问大小 能用才是珍宝”
——东滩矿皮带工区班组节约创效撷萃  

“更换给煤机岗点照明灯，在给煤机出口处加装缓冲板提高皮带使用寿命……”10月10日，东滩矿皮带工区“度危求进做贡献金点子”征集活动现场，职工们如数家珍般介绍这些成果，笔者真切地感受到“节约甭问大小，能用就是珍宝”这句话的真正含义。

“好风尚”吹来清新之风

在皮带工区职工看来，节约已不仅仅局限于一种生活 ..