笑看今朝

爱如春风拂面来
——南屯矿关爱职工侧记



职工的心，企业的根。当前煤炭市场带来的阵阵“寒流”，不仅考验着干部职工共克时艰的信心，也考验着南屯矿党政能否一以贯之的民生情。在严峻的经济形势面前，矿党政依然十分关注民生，关爱职工健康，一系列举措如雨露般滋润着职工群众的心田，激发着他们干事创业的激情与热情，凝聚起了矿井改革发展的强大正能量。

让职工用餐吃出健康

“很方便,环境比较 ..

按照集团公司煤场整治专项行动统一部署，鲍店矿早布置、早行动，深入抓好煤场整治专项行动，以严抓严管的高压态势，重拳出击打造平安煤场。

这个矿将专项整治行动分成全面排查、重点治理和整章建制三个阶段，成立了以矿长、党委书记任组长，分管领导任副组长，相关单位部门为成员的煤场整治专项行动领导小组，连续三次召开煤场整治专题会议，分析现状，查找不足，及时制定下发开展煤场整治专项行动的通知，修订完善了19项专项管理制度，编制排定《鲍店煤矿煤场 ..

把“美丽”职工“推”上领奖台

东滩矿搭建平台让草根职工“出彩”



前不久，在东滩矿召开的上半年工作会议上，3个集体、6名个人受到隆重表彰。自参加评选“首届感动东滩”以来，涌现出来的好人好事层出不穷，这是东滩矿开展道德模范评选，践行群众路线教育的一次检验和缩影。

“没想到我这么大岁数的退休职工这次也能胜选，矿长、书记知道我的经历后好好地把我夸了一通。”在从今年6月起开展的“ ..

进入八月份以来，济二矿扎实开展以“反三违、反麻痹、反事故”为主题的安全警示活动，进一步增强广大干部职工安全红线意识、底线思维，提高全员抓安全、保安全的责任意识，克服思想上的麻痹、管理上的松散、作风上的浮漂，时刻保持高度警醒，正规循环作业，以更高的标准、更严的制度、更细的管理坚决筑牢矿井安全堡垒。

这个矿认真贯彻集团公司安全工作会议精神，要求干部职工增强全局观念，把安全作为发展的首要保障，始终保持严抓严管、抓紧抓实的态势，严防 ..

济东物业服务中心认真贯彻落实集团公司安全生产紧急会议精神，迅速聚力、聚神、聚焦，狠抓安全管理，坚持预防和现场监管并重，做好“四个到位”，全力保障安全生产形势稳定。

“安全第一”认识到位。该单位充分利用中层干部会、班前班后会、安全活动日等时间，组织职工集中学习集团公司一系列安全指示精神，做到人人皆知，层层传递压力。要求干部职工把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”，自觉做到“三个保持、三个绝不能”。坚持做好应知应会安 ..

济东物业服务中心牢固树立“过紧日子”的思想，两眼向内，深挖内潜，把深化“三减三提”、“内部市场化建设”作为“提效、提增、提服务”的切入点、着力点和支撑点，通过堵塞漏洞、强化管控，千方百计降成本，努力在经济下行中把握主动、赢得发展。

这个单位持续开展“降本增效、人人有责”主题形势任务宣教，开展“面对危机，我们应该怎么办”思想大讨论活动，引导干部职工正确面对大环境带来的不利影响，增强危机意识、忧患意识，从思想上提高节约意识，牢固 ..

济二矿将安全警示教育工作摆在突出位置来抓，严格责任落实、增强安全红线意识，加强警示教育、提高安全警觉意识，齐抓共管、筑牢安全生产防线，安全教育做到了年有安排、季有主题、月有推进，为矿井安全高效发展奠定了坚实基础。

这个矿集中开展了以“严要求、严标准、严落实”为主题的安全责任教育活动，利用政治学习日、安全学习日等形式，采取“会议讲、集中学、媒体宣、抽查考”等方式，组织干部职工深入学习贯彻公司安全指示精神和“20条安全红线”。采取 ..

一名安全不放心人连续两个季度获得单位“星级员工”、“安全标兵”称号；一个有着20多年酒龄的“酒篓子”不仅戒掉酒瘾，还成了班组生产骨干；一位牢骚满腹的“难缠主”变成了“达理人”，并主动关心帮助工友……这一组组后进职工成功转化的案例，成为鲍店矿“书记故事会”上的鲜活教材。

“书记故事会”主要是在基层单位党支部书记中开展，该矿利用每周的支部书记学习例会，选出3-4名支部书记紧扣当前形势，运用大白话、大实话、家常话，从背景起因、主要做法、 ..

兴隆庄矿针对三季度安全工作特点，超前预控、严抓细管、务实作为，在全矿开启“多重防护”模式，对安全系统进行全方位“体检”，防微杜渐，杜绝隐患，在矿井生产中扎起一道道安全生产“铁篱笆”。

这个矿认真贯彻落实集团公司领导干部会议精神，深刻吸取近期国内各类事故教训，强化特殊时期安全管理。各级领导干部务实作风、以身作则，不断强化对职工群众的宣传教育，确保安全生产压力逐级传递，引导职工深刻体会当前环境下安全生产工作的严峻性与紧迫性。针对 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140814/00219b1394051556a5bb23.jpg


兴隆庄矿以强化井下粉尘治理为重点，建立健全区域、环节防尘工作标准，对井下各巷段每台设备、每根管线、每米巷道、每个硐室明确责任，加大日常冲洗，及时消除煤尘隐患，为职工营造一个安全的井下工作环境。图为该矿安全监察人员在查看现场设备浮尘情况。（岳毅）

南屯矿在矿井“转型提效、科学发展”中注重用关心员工诉求，打造“幸福南煤”、坚持以人为本，打造“和谐南煤”、强化阵地建设，打造“廉洁南煤”，营造具有南煤特色的文化体系氛围，激发了党员干部的干事创业热情，为矿井安全和谐发展注入了新活力。

关心员工诉求，打造“幸福南煤”。这个矿职工食堂不断变化花色品种、增加各种系列，菜品共计60余种，面食20多个花样，开设清真菜系窗口，方便回族职工群众就餐。职工公寓统一配备床上用品、日常设施及用品，免 ..

兴隆庄矿在干部职工中深入开展“落实力标准”大讨论活动，切实集聚闯关合力，应对“外受市场、内受现场”严峻困难形势挑战，以舍我其谁的担当推进矿井改革创新、转型发展、度危求进。

这个矿在深入开展“解放思想大讨论”及“经济和安全形势严峻我们怎么办大讨论”的基础上，广泛开展“落实力标准”主题讨论活动，联系实际，区分层次，认真查摆分析在落实矿井决策部署方面存在的问题和差距。机关科室重点围绕如何搞好“指导、服务、协调、考核”、如何为领导决 ..

8月11日，集团公司内部市场化建设座谈会在东滩矿召开，集团公司总经理、党委副书记李希勇现场实地参观了解该矿内部市场化建设推进情况后，高度评价该矿内部市场运作架构和初步形成的“链式”内部市场化结算体系的科学性。认为这个矿深刻理解了内部市场化的内涵，解决了怎么推进内部市场化的问题，方向正确，值得学习。东滩矿以实实在在的“真功夫”表现出彩赢得喝彩。

再造管理流程趟开路子

今年是东滩矿投产后的第25个年头，受地质条件复杂，采场 ..

济二矿持续强化形势任务教育力度，全面深入开展“落实力标准”大讨论活动，教育引导干部职工进一步解放思想、认清形势、直面挑战，凝聚攻坚克难、度危求进的思想共识，摒弃陈旧观念，打破惯性思维，提高落实力和执行力，凝聚矿井改革发展的强大合力。

这个矿通过中心组学习、中层干部会等多种形式开展“落实力标准”大讨论，在讨论中深入思考节约挖潜的新措施、开源创效的新模式，认真研究安全生产、内部市场化管理、拓展“三减三提”工作的新机制、新办法、新 ..

济东物业服务中心极开展“节支增效”活动，激发企业内生动力，深化内部管控，创新工作方式，不断提升企业增盈创效能力。

按照济东物业服务中心针对工作实际创新提出的“减支、减漏、减投诉，提增，提效、提服务”“三减三提”工作要求，中心各单位积极行动，全体干部职工从自身做起，从小事做起，精打细算，厉行节约，深挖内部潜力，从节约一颗螺丝钉、节约一张纸、节约一度电做起，全员参与增收节支工作。加强物资材料和设备管理，凡是能修复利用的材料、设备 ..

集团公司安全紧急会议召开后，济二矿迅速行动，把落实会议精神与矿井实际工作紧密结合，“四措”并举确保实现矿井安全高效生产。

该矿分别在矿领导班子会议和中层干部会议上，对会议精神和公司领导的重要讲话进行了学习传达。同时充分利用广播、电视、井口电子牌板等形式，层层传达会议精神，并组织开展安全大讨论活动，号召全矿干部职工进一步认清形势，统一思想，增强安全生产的责任感、使命感和压力感，时刻绷紧安全思想弦，把安全红线作为“生命线”、“责 ..

北宿矿认真审时度势，积极主动加压，用心抓好教育、培训、责任落实等安全生产工作，奏出安全生产“好声音”，促进矿井科学安全发展。

教育演绎安全曲谱。该矿结合各单位实际，分专业组织干部职工剖析事故案例，深刻吸取各类事故教训，开展“三违”班组长剖析危害话安全活动。加强安全形势任务宣传教育，组织宣讲团到基层单位开展“谈违章、讲事故、论危害”演讲活动，创新性、有针对性地开展基层职工喜闻乐见的宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围，形 ..

自8月11日开始，杨村矿举办为期一周的“第五届杨村煤矿企业文化周”活动，集中展示矿井多姿多彩的文化和良好的精神风貌，进一步巩固企业文化建设成果。

文化周期间，该矿开展“修旧利废我当先、降本增效我有责”艰苦奋斗教育实践活动，教育引导全矿干部职工认清形势、直面困难，进一步增强勤俭节约和过紧日子的思想意识，大力推进修旧利废、降本增效工作，为矿井度危求进做出应有的贡献。举办“走进营盘壕、打造升级版”幸福杨村建设拓展活动，组织相关人员赴营盘壕煤矿 ..

面对当前持续低迷的煤炭经济形势及各项费用支出不断增加等压力和挑战时，基层单位应该怎么办？普通职工应该怎么做？兴隆庄矿基层各单位全面推进内部市场化建设，不断拓展延伸“三减三提”活动，在“小作坊”里开展各种形式的修旧利废活动，出实招、求实效，用实际行动为企业挖潜提效、创新增效。


综掘二队“精打细算”过日子

自推行内部市场化以来，兴隆庄矿综掘二队一改过去划分计酬的分配方式，转变为按工作量单价考核换算职工当 ..

兴隆庄矿坚持从节约一颗螺丝、一滴水、一度电和一张纸做起，不断完善规章制度，严格过程管控，积极开展节支降耗活动，确保降本增效。

统一思想，牢固节支降耗理念。这个矿不断深化形势任务教育，引导职工树立危机意识、忧患意识、责任意识，做好长期过“苦日子”、“紧日子”的思想准备。围绕“管理创造价值”理念，结合矿井生产实际，积极开展“精打细算、降本增效”主题活动，利用矿网站、广播、电视、宣传牌板等媒体，大力开展丰富多彩的勤俭节约宣传 ..