笑看今朝

进入冬季，铁运处工会坚持安全发展理念，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全警示教育培训和制度落实，不断提升班组整体素质，扎实推进安全管理标准化，为矿区铁路安全发展发挥正能量。

这个处工会根据本处实际，定期开展安全管理培训，加大培训力度，提高职工业务技能水平。紧紧围绕身边鲜活的事例，深入浅出讲解违章违纪所带来的危害，明确安全的重要意义，警示干部职工时刻保持谨慎心态，严反违章，将“安全管理无小事”的理念牢记在心，营造 ..

济东物业服务中心对照两级党委要求和职工群众期待，对前段党的群众路线教育实践活动开展情况进行“回头看”，认真梳理和深入分析问题，找到差距，为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，确保教育实践活动“向前走”有方向。

该单位围绕解决“四风”突出问题进行“回头看”，看学习教育是否扎实、查摆问题是否到位、自我剖析是否深刻，看是否真正开展批评与自我批评、是否有实质性整改措施、是否做到边学边改。同时，坚持学习记录点评及督导机制，对学习教育走 ..

党的群众路线教育实践活动开展以来，北宿矿工会坚持“实事要办好，好事要办实”的原则，从贴近一线职工、贴近职工生活、贴近民主管理入手，用真情、真心、真意服务职工，全力助推矿井安全发展。

贴近一线职工，让矿工“安心”。该矿工会充分发挥女工“二道防线”的作用，加强安全联保制度管理，坚持每季度一次深入一线开展形式多样的“安全联保”活动，自编自演安全小节目，让安全理念渗透到每位职工心中，有效引导职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变 ..

东滩矿坚持素质保安、预控保安、质量固安、科技兴安、“双基”强安、诚信促安，探索出一套“以人为本、机制规范、宽严相济、科技支撑、文化引领的”安全管理新模式，在矿井安全高效生产、新设备、新工艺应用上为矿井的安全生产提供了强力支撑，创出矿井安全、职工安康的新水平，目前正全力冲刺第七个安全年。

这个矿积极落实党政工团安全管控、安全监督、安全协管、安全效能监察“四个网络”责任，做到层次清、责任明，修订完善安全风险评估制度等44项安全管理 ..

兴隆庄矿全面强化安全不放心人排查管控，通过加强职工安全思想教育、建立“五级”排查预控体系、强化责任监督考核，做到早发现、多层次、早预控，防范职工在工作岗位突发疾病等意外事件，突显对职工安全健康的关爱。

该矿按照上级指示精神，专门制定《安全不放心人排查规定》，为安全不放心人排查提供了有力的制度保障。加强职工安全思想教育，增强职工自我防范意识、互保联保意识和团结互助能力，做到对各类特殊人员早发现、及时提醒、及时采取预防措施。重点 ..

冬春百日安全生产活动开展以来，济二矿以增强干部职工安全意识为重点，通过开展形式多样的宣传教育活动，严格现场安全管理，狠抓干部作风，加大安全集中整治力度，切实抓好岁末年初特殊时期安全管理和明年平稳开局仗。

为开展好冬春百日安全生产活动，这个矿充分利用广播、牌板、简报等载体，广泛宣传安全知识和相关文件精神，在内部电视台开设《百日安全会战大家谈》专题栏目，引导广大干部职工充分认识开展冬春百日安全生产活动的重要意义，增强各级安全压力 ..

 
南屯矿双叶公司广告装潢队注重内部市场考核，将增收节支措施落实到实际行动中，把材料的使用、回收与现场管理人员和操作人员的收入结合起来，增强成本管控意识。

该单位充分发挥班组经济分配、节约奖惩的杠杆作用，进一步细化各工种计件单价，以精细化管理节约费用支出，建立健全计划用料制度，各班组的用料数量实行日清月结，超出用料指标的按20%扣罚，节约的给予奖励。强化宣传教育，提升节约意识，充分认识节约资源、修旧利废、节支降耗的重要意义，号 ..

 
铁运处车务段落实集团公司安全大检查会议精神，针对严峻的安全形势，突出安全警示教育，积极做好“安全不放心人和不放心地点”排查工作，绷紧安全弦，强化安全精细化教育，确保煤炭铁路运输工作落实到位。

该段提高召开职工大会、班组长骨干会贯彻集团公司安全工作会精神，动员各级组织和全体干部职工认清严峻形势，携手共度难关，时刻保持安全上的高度警觉，举办安全事故案例警示教育展览，加大安全不放心人的排查力度，严防思想麻痹、工作松懈、管理滑 ..

 
针对岁末年初特殊时期，重点工作头绪多、接续任务重、安全管理难度大的实际，济三矿高度重视，防松反骄，以开展“三强三确保”主题活动为主线，采取强化教育引导、强化责任落实、强化生产现场和过程管控、强化管理全面性、强化制度执行、强化监督检查和考核问责“六强化”措施，严格履职尽责，努力实现全年工作良好收尾。

该矿充分认清面临的严峻经济形势，正确处理安全与各项工作的关系，把全员思想统一到安全、生产和各项任务目标上来。认真学习各级安 ..

 
兴隆庄矿掘进一队于近日再次夺得矿掘进系统质量标准化流动红旗。他们践行“抓好工程质量是保证安全生产的前提”的理念，通过打造精品工程、细化安全管理，不断加强安全质量标准化建设，为年终决战夯实基础。

该队强化质量理念宣传，教育职工充分认清质量与安全、质量与效益的密切关系，树立“保进尺、保工程质量就是保工资”的意识，着力打造精品工程。在现场工作中，严格按照安全质量标准和措施施工，严格控制巷道光爆成型和喷浆质量，不断改进检查验收 ..

 
“真没想到，一条小小的合理化建议不仅被矿重视采纳，而且得到矿上500元的奖励!”近日，济三矿综掘一区职工韩杰提出的在综掘机截割部底部安装挡矸石护栏、避免割顶板时冒落的矸石伤到综掘机司机的建议，不仅得到了采纳，还受到重奖。这是该矿开展“全员岗位安全隐患排查治理”活动的一个缩影。

聚睿智之言，纳务实之策。这个矿在发展进程中，始终关注职工群众的建议和感受，每年职代会都会把惠民工程纳入重要议程，尤其是在安全生产这个天字号大事上，不 ..

 
鲍店矿选煤厂机电车间加大安全思想教育工作力度，突出职工安全防范意识和安全自控能力，使职工从源头上认识搞好安全生产的重要性，为安全生产奠定了坚实基础。

该车间充分利用班前会、安全活动日等时间，及时向职工传达上级安全会议精神，采取领导讲解、职工互动等形式，做好安全宣传教育发动，培养职工安全行为习惯的养成，使职工明白安全为了谁，促使从“要我安全”向“我要安全”转变，做到安全警钟长鸣。认真召开班组长例会，详细分析每个班组上一周 ..

 
南屯矿选煤厂以加强过程管控，降低损耗为抓手，大力开展修旧利废, 节支降耗，挖潜增效活动，坚决把各项消耗指标控制在既定目标之内，为顺利完成全年各项经营指标夯实基础。

该厂通过加强计划审核、材料领用管理、定额成本管理、库房标准化管理等工作，并实行月预算，周分析，在盘活全厂库存，提高备品、备件的利用率上下功夫，确保了材料备件库存适当，各类材料消耗有序可控，实现了全面预算的规范化程序管理，有效地降低了成本。

该厂注重 ..

 
临近年终岁尾，南屯矿文体中心车间工会紧密结合自身安全工作实际，不断创新安全宣传教育形式，充分发挥安全宣传教育在安全生产中的引导、促进作用，为矿井长治久安奠定坚实基础。

这个单位充分利用广播、电视、政治学习等媒体做好矿一系列安全会议指示精神的贯彻学习，建立完善安全宣传教育领导机制，强化领导班子在安全教育中的领导核心作用，做到在任何时候、任何情况下都把安全摆在各项工作的首位，引导职工充分认识没有安全就没有企业的发展，坚决消 ..

 
鲍店矿综掘一区车间工会结合区队实际，对车间工会活泛配置阵地建设物品，活化管理人员服务方式，活用身边典型示范引领，推进“建家升级”工作取得了新成效。

活泛配置物品，平衡阵地建设。该区车间工会将工会经费用在刀刃上，为车间工会小家阵地统一配备了篮球、羽毛球、象棋等文体活动物品。组织人员对阵地电脑、打印机等重点维护，使各车间工会阵地建设物品用好用活。

活化服务方式，夯实班组建设。该区车间工会针对全区职工素质参差不齐 ..

兴隆庄矿综合服务中心坚持以人为本，以创建和谐友好、环境优美、治安良好、服务便捷的“温馨家园”为目标，继续深化服务职能，扩大服务范围，创新服务方式，倾力打造矿工的美好家园。

这个单位坚持把“一切以居民为中心”服务宗旨作为社区管理工作的出发点和落脚点，对照标准要求，积极采取措施，从领导班子自身建设入手，统一思想，转变作风，强化社区管理规范化，提高服务质量、服务水平和管理效益，进一步完善规章制度，把各服务岗位责任细化，定岗 ..

济二矿以提高干部职工安全意识和自保互保能力为重点，充分发挥安全宣传教育在安全生产中的引导、凝聚、激励和保障作用，采取多种形式开展安全警示教育、安全大讨论、不安全行为大矫正等活动，形成浓郁的安全氛围，牢固筑起安全思想防线。

这个矿在广播、电视开设“兵头将尾谈质量、话安全”专栏，集中报道在安全质量工作中的先进典型，引导职工树牢人人保安全、人人抓质量的意识。利用班前班后会、安全活动日组织学习安全法律法规，做到考学用相结合，进一步筑 ..

今年以来，济三矿党委坚持以党的十八大、十八届三中全会、十八届中纪委二次全会精神为指导，认真贯彻落实两级公司工作部署，紧紧围绕矿井安全生产经营中心，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，突出抓好廉洁预控、制度执行、效能监察、作风建设、执纪办案等工作重点，为矿井深化改革发展营造了良好环境，提供了坚强保证。

这个矿始终把学习教育作为党风建设和反腐倡廉工作的重要前提，从强化思想引领入手，着力凝聚全员廉洁从业的思想共识，以“学习新党章、展现 ..

用劳动创造托起科技梦——记全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者刘相楠  

季节更迭，初冬以庄严肃穆的姿态缓缓步入人们的视野……东滩矿，年终激战正酣。走近34岁的他，笔者感觉一股春天的气息盈面而来。

他，就是全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者荣誉获得者、东滩矿运转工区副区长刘相楠。参加工作13年来，在实现科技强矿的追梦路上，他和他的团队穿梭于“四大运转”技术高地，为矿井高效稳产交上了一份份出色答卷。

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铁运处车务段坚持“以人为本、本质安全”的安全工作思路，不断创新理论灌输，精心制做“安全培训大餐”，提升广大干部职工对安全工作的认知度，助推煤炭安全运输。

走动式教育，精做家庭教育餐。该段充分利用家访、入岗位走访等方式，进行安全理论灌输，使安全知识真正“入心、入脑”，每月、每季定期举办“本质安全”知识学习培训班，采用多媒体教学方式，运用大量案例图片和生动讲解，将现场安全教育、作业行为规范、协管作用发挥三个方面的知识形象生动地展 ..