笑看今朝

   


面对严峻的经济形势，兴隆庄矿运搬队大力开展“提质提效、修旧利废、节支降耗”活动，教育和引导职工树立质量意识、节约意识和成本意识，积极开展废旧物资材料的回收利用工作，进一步降低材料消耗，杜绝浪费行为。2013年，该单位实现修旧利废总价值约92万元。图为该单位职工对设备进行修旧复用。（董桂才 方军）

新年伊始，鲍店矿客观分析2014年面临的改革新任务和新形势，立足新起点，瞄准新目标，突出安全重点，精心制定了新一年安全工作规划，确保矿井安全高效健康发展。

集团公司年度工作会议召开后，鲍店矿迅速行动，利用党委中心组专题学习会、中层干部会等形式，认真学习贯彻会议精神，分析矿井面临的形势任务，确立了“坚定不移实现安全年”目标，围绕一条主线、实施两项工程、加强三项建设、严抓四个重点、突出六个强化“12346”2014年安全工作总体思路，提出了争 ..

济三矿认真贯彻落实集团公司年度工作会精神，紧紧围绕做优做强煤炭产业，闯关跨入亿吨级煤炭企业行列目标，深入落实“三减三提”为总体要求，促进矿井在管理理念、运行模式、装备技术上实现新突破，确保实现矿井各项奋斗目标，在集团公司跨越发展中发挥主力矿井作用。

这个矿瞄准目标，凝聚共识，坚定信心，紧密结合矿井实际，确立了全年工作思路，即突出一条主线，深化三项创新，构建六大体系，重抓五个创效，巩固提升三大特色。坚持“深精特优”的发展思路， ..

 
元月6日、7日连续两天，杨村矿职工俱乐部前停放着一辆特殊的大巴车，车虽然不开，但车门口人流不断，原来是这个矿的广大干部职工在积极踊跃义务献血。

大家认真填写自己的基本情况，体检，验血型，查转氨酶，热闹而有序。为防止职工因献血出现异常情况，这个矿职工医院防保站提前一周通过办公平台向广大干部职工对无偿献血的注意事项进行了宣传指导。据防保站站长姚卿介绍，此次无偿献血共有164人参加，采集血量59200毫升，大大缓解了 ..

面对改革发展敏感期和严峻的形势，山东兖矿集团南屯矿牢树“抓好安全就是保障发展”的理念，认真贯彻两级公司工作会议精神，高点起步超前谋划，确立2014年安全生产工作总体思路，扎实开展“安全风险预控深化年”活动，以安全生产的稳定形势推动各项改革顺利开展。

强化安全教育培训。这个矿采取多种有效形式，强化安全形势任务教育和事故案例警示教育。全矿上下人人写出安全承诺书并张贴上墙，区队班组制定出切实可行的年度规划措施，按照分级管理的原则逐级备 ..

鲍店矿坚持把边学边查边改贯穿教育实践活动始终，以群众满意为标准，树牢宗旨意识，发扬钉钉子精神，敢于动真碰硬，把重心放在行动上，把功夫下在落实上，以坚定的态度和决心推动“四风”问题的解决。

领导示范带整改。矿领导班子成员坚持从自身做起，带头整改、带领整改、带动整改，以鲜明态度和真改决心作表率。从群众反映强烈的突出问题入手，提出“向我看齐”，以化解难题的实际行动取信于民。结合解决“四风”问题的相关要求，矿领导班子向职工群众 ..

山东兖矿集团东滩矿坚持不断创新安全管理工作的方式方法,在实践中坚持宜强不宜弱、宜严不宜松、宜慎不宜疏、宜实不宜虚、宜防不宜等、宜全不宜偏、宜近不宜远、宜先不宜后“八宜不宜”，全面提升矿井安全管理水平。该矿继实现安全生产七周年、第七个安全年之后，截至元月7日，实现连续安全生产2827天，安全产煤5778万吨。

他们坚持对待安全工作宜强不宜弱，先后修订完善四级安全风险评估制度、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定实施细则、心脑血管疾病人员排查 ..

济二矿把安全质量标准化当作促进安全和生产的基础，围绕高目标，严把井下现场关，一步一个脚印，从过去井下质量标准化突击达标到现在的动态达标和保持，细节入手写好安全大文章。

超前预控。掘进专业是质量标准化的难点，随着掘进工作面的推进，质量标准化管理的战线越拉越长、越来越不容易管理。该矿抓住重点，超前预控，突破难点，严把巷道成型关和支护质量，超前设计好系统内部的通风设施、机电设备、管线布置等设施的质量标准化标准，并在作业规程中 ..

笔者在元月6日济三矿召开的2013年度职工岗位技能比武活动表彰奖励大会上获悉，济三矿在参加集团公司第六届职工岗位技能比武中斩获新佳绩：获得5个第一名， 3个第二名，6个第三名，5个第四名，1个第五名的优异成绩，维修电工和安全仪器监测工两工种包揽前三名。63名选手参加了31个比赛工种的21个工种比赛，20人获得奖励名次，获奖数量和综合排名位列集团公司参赛单位第一名，创该矿历届比武最好成绩。

分获安全仪器监测工种比赛前三名的钱春震、郑焕群、王念平来自同一 ..

笔者在元月6日济三矿召开的2013年度职工岗位技能比武活动表彰奖励大会上获悉，济三矿在参加集团公司第六届职工岗位技能比武中斩获新佳绩：获得5个第一名， 3个第二名，6个第三名，5个第四名，1个第五名的优异成绩，维修电工和安全仪器监测工两工种包揽前三名。63名选手参加了31个比赛工种的21个工种比赛，20人获得奖励名次，获奖数量和综合排名位列集团公司参赛单位第一名，创该矿历届比武最好成绩。

分获安全仪器监测工种比赛前三名的钱春震、郑焕群、王念平来自同一个 ..

元月份，北宿矿把贯彻落实集团公司、煤业公司年度工作会议精神作为近期重中之重的工作来抓，结合实际务实推进改革动力，从“提质量、提效益、降消耗、降成本”入手，以“双提双降”推进矿井增效转型。

该矿从优化工程和强化管控入手，确保质量和效益的双提升。严格落实矿井工程质量管理办法、井下设施卫生管理规定等制度，组织管理人员深入井下学习质量管理优秀单位的好经验、好做法，以点带面促进各单位管理水平的再提高，实现井上下安全质量标准化建设 ..

铁运处车务段注重强化业务保安、源头治理和反“三违”措施落实，全力筑牢年末安全运输“防火墙”。

该段深刻反思以往在安全管理工作中存在的思想隐患、管理死角和监督考核漏洞，举一反三、提升认识、高度警惕。对违章指挥、违章操作等行为，瞪起眼来抓、狠下心来管，严格执行“红黄牌”制度，与管理人员动态绩效考核相挂钩，督促抓实抓好安全管理，确保安全形势均衡稳定发展。该段党政工团齐抓共管，定指标抓“三违”，截至目前已查出安全隐患及“三违” ..

山东兖矿集团南屯矿党委面对矿井发展的新形势、新任务，以深化务实效益型党建品牌为主线，以党的群众路线教育实践活动为动力，强化教育抓引导，围绕中心抓党建，全力以赴保稳定，为矿井改革发展、和谐稳定提供了坚强有力的思想、政治和组织保障。

强化教育抓引导，更新观念聚合力。这个矿积极探索新形势下矿井党建工作的新路子、新方法，结合矿井工作实际，精心谋划了“31336”的总体工作思路。认真贯彻公司两级会议精神，充分利用早调度会、党委会议、 ..

兴隆庄矿高位绘就新年安全发展蓝图  


元月8日，山东兖矿集团兴隆庄矿召开安全工作会，动员全矿干部职工坚定实现第13个安全年目标不动摇，以安全生产和改革发展的优异成绩推动集团公司高效跨越发展。

2014年，面对复杂严峻的经济形势，这个矿确立了坚定不移实现连续第13个安全年的目标，紧紧围绕“安全风险预控深化年”活动主线，突出重点、统筹规划、分步实施，有序推进年度安全各项工作。为此，这个矿深化安全文化建设，健全安全文化管 ..

元月7日，济二矿召开工作会，拿出近一百万元奖励一批为矿井安全生产经营作出重要贡献的先进集体和先进个人，并对7项科技进步成果、21项管理创新成果、50项技术革新成果、5项授权专利、16个科技工作先进单位、60名科技工作先进个人进行奖励，进一步激发了科技工作者和专业技术人员参与技术创新活动的积极主动性。

近年来，该矿一直坚持“科学技术是第一生产力”的思想，加强“产、学、研”横向联合，积极开展科研攻关和技术创新活动，引进、吸收和转化新 ..

安全宣教无“真空” 现场监督无“缝隙” 信息监控无“盲区”

兴隆庄矿无缝管理力保安全生产

兴隆庄矿全面贯彻两级公司安全决策部署，严格落实“一个决定、四个办法”，深入开展“安全风险预控深化年”活动，积极创新安全管理模式，大力推进安全生产无缝隙管理，有序地推进年度安全生产各项工作。

该矿不断创新安全教育载体，持续深化“反骄防松反‘三违’”主题教育、安全“0”字工程、“安全质量放心 ..

安全宣教无“真空” 现场监督无“缝隙” 信息监控无“盲区”

兴隆庄矿无缝管理力保安全生产

兴隆庄矿全面贯彻两级公司安全决策部署，严格落实“一个决定、四个办法”，深入开展“安全风险预控深化年”活动，积极创新安全管理模式，大力推进安全生产无缝隙管理，有序地推进年度安全生产各项工作。

该矿不断创新安全教育载体，持续深化“反骄防松反‘三违’”主题教育、安全“0”字工程、“安全质量放心 ..

济二矿深入贯彻落实两级公司工作部署，紧紧围绕“抓质量、保安全、促生产、谋发展”总体工作思路，以安全为保障，以市场为导向，以经济效益为中心，以科技创新为依托，以改革创新为推动力，全面提高煤炭产量和整体效益水平，推动矿井转型升级。

新年伊始，这个矿开展“打好安全主动仗、确保实现安全年”千人安全签字活动，强化安全发展理念引导，增强干部职工做好安全工作的责任感和使命感，把步调统一到两级公司和矿整体工作部署上来，把精力投入到抓好 ..

在山东兖矿集团杨村矿下井您会发现，罐笼里无论人多人少，大家都会自觉地往中间站，因为这样能使罐笼平衡运行，既安全还能延长罐笼使用寿命；在这个矿工广区，您很难见到烟头……这是该矿井下标准化、地面规范化、全员精细化管理的一个缩影。

一个销子

2013年7月的一个早会上，安监部门通报某掘进工区回头滑子没有开口销时，矿领导当场要求，立即召开分析会，在对责任人和责任单位处罚的同时，要让全矿干部职工认识到不用开口销的危害。

铁运处机务段不断强化对职工的安全意识培育，敲响安全警钟，增强职工抵御“三违”的能力，为全年工作开好头起好步。

该段及时召开安全生产专题会，认真总结2013年工作经验，查找不足，吸取教训，对2014年工作进行部署，进一步严格安全分工管理，明确任务，强化职责，层层传递压力。精心制作了《安全温馨提示卡》，下发到全体乘务员手中，引导他们警钟长鸣，吸取教训。充分利用亲情感召的力量，组织乘务员子女为家长写平安信，乘务员子女在班前会上声情 ..