笑看今朝

  解决问题的通用办法就是不断提高自我。

    经历过风雨未必见的到彩虹，在风雨中必须把血、泪、汗凝聚，才可把彩虹映射上天，如果没有说明付出不够，下次风雨来到时抓住机会。

    有时要学会放弃，才能找到幸福。

    长期的爱情需要两个人长期的付出，爱是一种牺牲。

    如果一个人在某些方面很强了，那得马上注意，很有可能 ..

南屯矿以创建平安和谐南屯为总抓手，紧紧围绕矿井“转型提效、科学发展”主线，从加强矿井治安防范、筑牢消防安全“防火墙”、打造“绿色”通道出发，“三箭齐发”为矿井平安和谐发展构筑了坚实的治安防范“安全屏障”。

这个矿全矿基层680多个车间、班组、重点岗位普遍签订了综治合同书，将目标责任分解落实到班组和个人。采取定时间、定人员、定路线、定任务的“四定”责任制，实行车辆、徒步巡逻相结合，对矿区路面和案件易发地段进行全天候的控制。对机要室 ..

在党的群众路线教育实践活动中，南屯矿党委针对“四风”问题，深挖根源、剖析原因、抓实整改，以教育实践活动的实际成效推动矿井改革发展。

注重理论学习，提高思想认识，提升发展引领力。这个矿坚持把学习贯穿教育实践活动的始终，利用党委中心组、“三会一课”、政治学习日等时机，全面深入学习中央、省委和集团公司党委关于党的群众路线教育实践活动的指示精神，深刻理解和把握教育实践活动的重点内容、方法步骤，夯实思想基础。创新“四学”方式，完善“领 ..

济东物业服务中心认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，突出“融入中心、服务大局”总要求，积极推进党建思想政治工作创新创效，为推动该单位可持续发展提供坚强的组织保证、智力支持和精神动力。

抓教育，重引导，聚合力。该单位把握正确舆论导向，突出“少形式，少口号，精内容，重实效”，认真抓好党的十八届三中全会精神的学习贯彻。大力宣传该单位党政各项重点工作的新举措和职工群众干事创业的新风貌，唱响主旋律，打好主动仗，汇聚正能量。持续深化安全 ..

铁运处工会坚持“以人为本，灵活创新，突出特色”的原则，积极探索工会抓好安全文化建设工作的新路子、新方法，精心打好“组合拳”，为安全运输保驾护航。

该处工会把“安全文化理念引领、行为养成固化于心、安全管理制度到位”作为加强企业文化建设的“组合拳”，做好、做实安全文化。正确引导广大干部职工深刻理解安全文化的理念，用生动、深刻、简洁的语言诠释安全理念内涵，使广大干部职工进行认知、掌握。充分利用网络、板报、牌版、标语、简报等宣传工具 ..

搭建汇聚民意平台 架设温暖民心桥梁

南屯矿惠民服务情暖矿区

南屯矿坚持“以人为本、和谐发展”的理念，积极创建劳动关系和谐矿井，加强人文关怀，有效提升了职工幸福指数，营造了“一家人、一盘棋、一条心”浓厚氛围，打造了职工与企业共赢的温馨和谐画面。

访民情，听民意。这个矿以群众路线教育实践活动为契机，倾听职工群众呼声，践行为民服务宗旨。下发调查问卷1000余份，设立2个意见建议箱、1个电子邮箱 ..

读书活动重修养 技术练兵强素质 劳动竞赛提技能

兴隆庄矿“三管齐下”助巾帼提素建功
兴隆庄矿女工委积极发挥职能作用，创新方式，丰富载体，积极开展女职工读书活动、技术练兵、劳动竞赛等活动，全面提高女职工整体水平。牵头组队代表集团公司参加济宁市“建设美丽济宁，展示巾帼风采”全市女职工才艺大赛获得一等奖。

以“读书”活动为载体，提高学习能力。该矿女工委把选好书作为读书活动的关键，为女职工购买《牵 ..

济二矿党建工作着力融入中心建机制、活载体，以完善体系建机制、全面实施责任绩效型党建工程，筑牢堡垒打基础、增强党建工作活力，创先争优育人才、大力加强党员队伍建设这三项活动为工作着力点，激发了党建工作活力，提升了党建工作科学化水平。

这个矿制定《关于开展责任绩效型党建工作的意见》、《责任绩效型党建工作考核办法》、《责任绩效型党建工作手册》，明确了“五位一体”机制运行体系和“五位一体”工作创建体系。区分“党委、政工科室、基层党支部 ..

元月1日，济二矿在矿工广区举行“打好安全主动仗、确保实现安全年”安全签字活动，并有1000多名职工坚守岗位，大家牢记责任，强化“我要安全”执行力，开始新的“零点起步”。

该矿人始终对安全管理工作保持如履薄冰的危机感，始终对安全管理工作保持居安思危的责任感，2013年12月底提前下发了一季度安全工作意见，明确安全工作的主要任务、总体思路、工作要求及保障措施，必须扎实开展好“学文件、提境界、抓落实、保开局”主题活动，强化安全形势教育，强化公 ..

新年伊始，杨村矿水电暖工区不断强化安全管理，严格落实查思想认识、防意识淡化，查业务技能、防学习放松，查精细管理、防质量滑坡，查隐患治理、防管理盲区，查安全确认、防流于形式，查现场管理、防“三违”行为，加大安全工作力度，绷紧“安全生产弦”，确保2014年安全平稳起步。

该工区针对点多面广和供水、供电、供暖任务较重的现状，从牢固树立职工群众安全意识入手，大力实施宣传教育工作。充分利用班前班后会、安全活动日，广泛宣传年终安全工 ..

进入一月份以来，鲍店矿掘进一区在决战年终特殊时期的安全攻坚阶段，进一步采取措施，细化安全管理，以全区干部职工之力，严守年末安全关。

这个工区根据10308运顺联络巷生产任务重、安全管理难度大等实际情况，本着“安全为天，生命至上”的思想，充分利用班前班后会、安全教育活动会、黑板报等形式，组织开展案例教育活动，用鲜活的违章事例警示教育职工，使职工铭记教训，警钟长鸣。修订完善职工出勤休假劳动管理制度和安全劳动竞赛奖励办法、违章作 ..

济三矿通风工区车间工会牢牢把握节日期间安全生产特点和现场安全管理的重点、难点、薄弱点，紧密结合实际，超前制定措施，严格落实责任，进一步深化安全隐患排查治理，全力抓好元旦节日期间安全生产。

该车间工会针对节日期间职工容易松懈、麻痹思想等不利于安全的实际情况，以强化劳动纪律为突破口，利用班前会认真开展安全排查，及时分析职工现状，严查酒后上岗、思想放松、标准降低、精力分散的职工，通过开展通防专业安全培训及安全事故警示教育， ..

年末岁首是安全管理的攻坚阶段，针对单位工作实际，南屯矿基建办抓好安全管理“加减法”即：加强责任意识敢于担当，减少影响安全生产的不利因素，提高工作效率。

该单位加强责任意识，敢于担当、勇于负责，在目前形势下，领导和管理人员都真正把“责任”二字放在心上，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于担当。在工作中，该单位进一步了明确责任界限，把每一项工作落实到人。对重点工作，实行一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底，务求实效的领导 ..

读书活动重修养 技术练兵强素质 劳动竞赛提技能

兴隆庄矿“三管齐下”助巾帼提素建功


兴隆庄矿女工委积极发挥职能作用，创新方式，丰富载体，积极开展女职工读书活动、技术练兵、劳动竞赛等活动，全面提高女职工整体水平。牵头组队代表集团公司参加济宁市“建设美丽济宁，展示巾帼风采”全市女职工才艺大赛获得一等奖。

以“读书”活动为载体，提高学习能力。该矿女工委把选好书作为读书活动的 ..

南屯矿综掘准备队始终把抓好抓牢干部职工安全思想宣传教育作为工作的重心，坚持安全思想宣传教育工作制度化、多样化、长期化、常态化开展，不断创新安全思想宣传教育方式载体，灵活宣传教育学习形式，为该单位安全生产健康开展筑牢了坚实的思想防线。

该单位充分利用班前班后会、安全办公会、安全活动、理论学习和每日一题、每周一课等时间，认真传达贯彻集团公司及南屯矿关于切实抓好安全工作的一系列指示和文件精神，采用有奖问答、黑板报、投影仪的 ..

    2013年以来，济三矿煤质发运科车间工会围绕煤质发运中心工作，以创建“五星级”职工小家为目标，真抓实干，创先争优，建家有特色，亮点频闪现，促进了煤质发运工作健康开展。

该车间工会重视政治理论、专业知识和心理健康知识的学习，以创建“学习型、创新型、活力型、服务型、维权型”“五型”工会为导向，组织学习《企业民主管理规定》、工会工作的重要论述、两级公司和矿领导重要讲话以及文件精神等，选派职工参加群监员协管员培训班；层层选拔职工参 ..

济三矿职工食堂牢固树立全心全意为职工服务的理念，进一步改革优化管理服务机制，实行安心、真心、贴心的“三心服务”，让职工在食堂吃得放心、吃得满意，为年终决战做好后勤保障工作。

该单位为最大程度满足职工用餐需求，让职工真正吃得放心、安心，进一步完善《物品采购管理制度》，按照“原材料采购合同”要求，紧把采购关口，保证原料品质。新鲜果蔬做到当天采购、新鲜肉类必须有产品检疫合格证，坚决杜绝“三无”、变质、过期的食品进入职工食堂 ..

 

元月1日，由济三矿工会组织举办的2014年“促改革、激活力、保安全”职工环矿长跑比赛在该矿工广区拉开帷幕。

此次活动共有来自全矿40家单位的540名运动员报名参加，比赛分为男、女中年组和男、女青年组两个组别。经过一上午激烈角逐，按照报名比例，对男子中年组前10名、女子中年组前12名和男子青年组前25名，女子青年组前20名队员给予了物质奖励。

此次长跑活动是该矿2013年元旦、春节期间系列活动之一，旨在丰富 ..

 


截至2013年12月31日24时，兴隆庄矿实现连续安全生产4505天，顺利实现第12个安全年。没有大张旗鼓的表彰，没有锣鼓喧天的庆祝，全矿干部职工在按部就班的各项安全工作中悄然度过，彰显的是矿井淡化成绩、再创佳绩的信念和决心。

该矿在以人为本的安全文化建设中，坚持管理、装备、培训并重，着力营造提高职工安全素养的氛围与环境，并将安全文化融合于矿井的各项工作之中，绷紧安全之弦，不断攀登安全生产的新高峰。图为 ..

山东兖矿集团南屯矿紧紧围绕公司改革创新发展的脚步，以党的群众路线教育实践活动为动力，唱响“一家人、一盘棋、一条心”主旋律，全力打造务实效益型党建品牌工程，全矿上下呈现出团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好局面。

谋发展一盘棋。这个矿健全完善“领学、互学、共学”机制，坚持梯次学习制度，呈现出一级抓一级、一级带一级的良好局面。扎实开展“迎挑战、转观念、聚合力、促转型”和“传压力、聚合力、转作风、创价值”主题教育活动，编发教育简报51期 ..