笑看今朝

多少次，在仅仅1米高的薄煤层工作面中摸爬滚打，只为尽快解决采煤机出现的安全技术难题；多少次，在万籁俱寂的深夜苦读，只为尽早掌握煤机故障处理技巧和新煤机的电气特性……这个年仅25岁的年轻人，迅速成长为杨村矿含硬夹矸薄煤层综采队的一名“精兵强将”。22岁时，入矿不到三年就从煤机司机提拔为综采二区生产三班副班长，他就是杨村矿年轻人的楷模——王庆宝。

在矿工家庭长大的孩子，对矿山总有一份难以割舍的热爱。

2008年夏天，技校毕业的王庆宝顺 ..

今年以来，面对严峻的经济形势，东滩矿新党委班子紧紧围绕中心，服务大局，以脚踏实地的工作作风和敢为人先的干事魄力，迎难而上经风雨，逆浪前行谱新章，为矿井度危求进不断注入强心剂。

求转变 危中寻机天地宽

思路决定出路。“围绕一个愿景、坚持两个至上、推进三心工程、打造四个示范、完善五项机制、实现‘六化’目标”。年初，面对两级公司对东滩矿提出建立“四个示范”矿井的新要求，东滩矿党委牢固树立大局意识，加强调查研究，广泛征求意 ..

安全生产“红线”就是“生命线”、“高压线”。面对年终岁尾严峻的安全生产形势，兴隆庄矿认真吸取各类事故教训，堵塞安全漏洞，遏制事故发生，积极采取措施，坚决守住年底安全生产“红线”。

该矿进一步统一思想，要求各级管理人员充分认清当前安全生产工作的紧迫性和责任感，牢固树立“生命红线观”，把履行岗位职责作为首要任务来抓。进一步明确各个管理层级的主体责任，对“有令不行、有禁不止”、安全思想松懈、管理上存在漏洞的单位及人员一律从严从重进 ..

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年末岁尾，兴隆庄矿始终把维护职工的生命健康和矿区的和谐稳定作为首要职责，时刻坚定“事故可防、可治、可以避免”的信心不动摇，深入开展以“‘八个反思’、‘八个到位’为内容的“大反思、大讨论、大检查”活动，深刻查找现场隐患苗头，深入反思事故教训，坚决杜绝松懈麻痹、侥幸厌战思想和各类违章违纪行为，坚定不移确保全年安全生产目标。图为该矿安监员 ..

兴隆庄矿综掘一区把安全生产作为维持稳定、决战年终的首要保障，从严落实公司及矿党政一系列工作部署，严查“八个反思”、严抓“八个到位”，坚定不移打好年终安全硬仗。

调整思路，筑牢防线。该区充分发挥全体职工的主力军作用，围绕安全理论培训和现场操作技能两项重点，以严格管理规范、操作规范、行为规范为抓手，切实将区队基础工作体现在现场实效上，进一步提高安全生产意识和自主保安能力，筑牢“安全第一”的思想防线和行为防线。

排查隐 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20141219/002324815c0615fe1c7021.JPG兴隆庄矿把扎实推进煤场治理活动作为增创效益的突破口，按照标准化煤场建设的总体要求，从落煤、储煤、装车、计量、煤质、发运、出矿和安全、卫生八个环节、九个方面进行全面规范，以优质、快捷、便利的服务满足煤运客户的需求。图为煤场工作人员规范煤场运销秩序。（岳毅）  

拥抱2015  我们奋力前行
董朋
一元复始，万象更新，辞别浓墨重彩的2014年，我们又迎来充满希翼的2015。新年伊始，全国企业员工们早已开始谋划着自己新梦想、新目标、新追求…紧跟着时代步伐，把握国家建设新常态的时代脉搏，努力去迎接新的机遇和挑战。在2015年新的征程里，我们扬帆起航啦！！
12月29日20时，来自全国各地的43名企业职工齐聚中企互动聊天室。在2015年第一期《班组天地》主题交流过程中，大家怀揣着新年梦想，在网络上畅所欲言，梦想、目标、 ..

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12月17日，兴隆庄矿组织举办为期2天的新版《安全生产法》培训班，旨在进一步激发和调动广大干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性和积极性，促进矿井安全生产工作健康安全发展。
培训班邀请了集团公司安全技能培训中心高级讲师侯红霞进行授课。她通过图片、具体数字等方式列举了近年来国内发生的重特大安全生产事故，系统讲解了新版《安全生产法》的修订背景、目的 ..

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“用光学瓦斯检测仪测定瓦斯时，水分吸收管和二氧化碳吸收管都要接入测量气路，微调刻度盘要退转到零位，要在距巷道顶板200——300㎜处确定抽气位置……”12月17日，兴隆庄矿举办安监员瓦斯检查技术比武。
瓦斯检测是煤矿安全管理的重中之重，为强化安监员现场履职监督，提高对瓦斯的判断能力，该矿在加强安监人员瓦斯危害辨识、停工撤人标准以及发生瓦斯事故条件和 ..

南屯矿针对矿井当前决战年终、深化改革的特殊时期，积极开展富有成效的人文关怀和心理疏导等活动，理顺情绪、缓解压力，激发广大干部职工的干劲和热情，为矿井年终安全发展提供了思想保障。

针对因年终岁尾节日多，工作头绪多，个别干部职工在工作生产过程中产生的麻痹厌倦、情绪波动、思想不集中等心理状态和思想隐患，这个矿积极健全完善舆情信息网络体系，认真做好区队、班组和政工科室三级联动安全思想动态分析，各单位指定专门人员担任舆情信息员，通过深 ..

临近年终，兴隆庄矿紧锣密鼓开展2014年度优秀“小改小革”项目评选工作，认真总结过去一年在生产经营活动中对改善环境、提升安全、节支降耗、增加效益、技术革新等方面所取得的小改小革项目，对评出的优秀项目予以表彰奖励，对主要完成人员颁发证书，并作为聘任技术职称、技能人才评比的依据。同时，对经济效益特别巨大的项目开展技术交流和项目推广。

该矿按照创新驱动发展思路，充分发挥职工的聪明才智，积极倡导职工围绕“有利于安全生产、有利于减轻工人劳 ..

兴隆庄矿紧紧围绕年终安全生产和班组建设等重点工作，深入开展以“保安全、创产量，赛出勤、提质量”为主要内容的“四比四赛”活动，不断增强班组的凝聚力、创造力和战斗力，为矿井实现全年任务目标奠定坚实的基础。

比产量完成，赛高产增量。这个矿牢固树立“安全形势时刻都严峻”的思想，坚定扼守“底线”、坚决不踩“红线”，教育引导全体干部职工开展“四比四赛”竞赛活动的重要意义，人人写出决心书、班班参与排行榜，制作劳动竞赛排版，在井口、工 ..

决战年终的关键时刻，兴隆庄矿始终把安全作为克难攻坚、逆势发展的首要保障，全面强化警示教育，严查隐患事故，严守红线底线，全力打好年终安全决胜仗。

这个矿立足支撑公司改革创新、提质增效、转型发展大局，时刻保持“安全形势时刻都严峻”的危机意识，严防因年终生产经营任务重而忽视安全抢进尺、赶进度、突击生产的“三超”苗头。时刻保持“党政同责”、“一岗双责”、“强力推进、严抓严管”的态势，严防有责任不落实、有制度不执行，坚决维护安全工作的 ..

兴隆庄矿综掘一队在组织全队职工进行集中学习的基础上，采取多种形式营造学习新《安全生产法》的良好氛围，唱响年终岁尾安全生产主旋律。
高度重视，精心组织。该队结合自身实际情况，及时制定新《安全生产法》学习宣贯活动的实施方案，成立以队长、书记为组长，其他班子成员为副组长的学习宣传贯彻工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在事务室，具体负责学习宣贯活动组织、协调、指导和考核工作。

全员覆盖，营造氛围。该队充分利用安全 ..

兴隆庄矿掘进一队本着严抓、严管、严惩处的原则，坚持从严教育、严整治、严预控、严问责“四个从严”入手，强化培训，突出关键，强固基础，细化考核，进一步提高区队安全预控和保障能力，确保区队安全年的顺利实现。

该队通过典型案例分析、深算细算安全“五笔账”、召开安全座谈会等形式，使安全警示教育入班组、进岗位、到个人，引导干部职工牢固树立“安全第一”的思想。分班次、按专题、排时间组织全员对新《安全生产法》、安全必知必会知识、自救互救和应 ..

兴隆庄矿挖掘职工“金点子”增添企业发展动力  
互联网 2014-12-04
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兴隆庄矿针对当前严峻的经济形势，充分发挥每一名职工的聪明才智，集思广益，鼓励他们踊跃为矿井发展奉献“金点子”，为企业发展注入了生机活力。

该矿积极组织开展“节支降耗、挖潜提效”、“寻找增长点、挖掘利润源”建言献策活动，在区队成立以区队负责人为组长的领导小组 ..

进入12月份以来，机电队认真贯彻矿关于开展“克难攻坚、决战年终”安全生产竞赛活动的意见，以开展“克难攻坚、决战年终”安全生产竞赛活动为契机，广泛发动、充分调动职工工作积极性。及时召开队班子会，党支部支委会，车间、班组长骨干会和职工大会，积极向职工群众讲形势、讲任务、讲责任、讲担当，全队职工人人写出了“决战年终决心书”；在区队会议室悬挂了“坚定信心、克难攻坚、决战年终、夺取全胜”的横幅标语,并出版了决战年终专题板报，迅速形成了“比学赶帮超”的浓厚氛 ..

掘进二队把安全管理重心下移到班组，用“心”夯实班组安全建设基础，以班组安全保区队安全，从而实现矿井安全生产。

“爱心”。该队在日常班组管理中，注重各项管理规定的落实，严把每一道安全关，真正把职工的安全放在心上。开展区队管理人员和职工之间的沟通交流活动，解决职工在工作、生活上存在的困难，增强职工的归属感，使职工轻装上阵，心系安全。

“尽心”。加大班组长业务技能培训，提升他们的安全管理水平，提高安全责任心。在日常工作中，要求 ..

先后完成《垂直标尺在掘进巷道架棚和验收中的设计应用》、《新建巷道水沟模板的设计应用》等多个项目研究，先后获煤业公司巾帼建功标兵、第四届学练树活动优秀岗位能手、矿“第八届职工岗位技能比武优秀裁判员”；矿第十三届科技大会获三等奖一项，革新奖五项； “双动力气动风机的自制方法”获矿实名操作法；获国家实用新型专利四项……

她是谢翠红，现任南屯矿机厂技术主管，作为一名普通的女工，谢翠红用真挚的情感默默奉献，用热情和智慧在平凡的岗位上展现 ..

连续三届蝉联“东滩矿职工岗位技能比武矿井维修钳工专业”冠军，荣获矿“青年岗位能手”、“安全生产先进工作者”、“岗位练兵明星”、“金蓝领”等称号，这一大批荣誉的获得者是东滩矿皮带工区最年轻的工长——满乐。

初见满乐，他正在工区场地忙年底停产检修项目的准备工作，身着工作服戴着安全帽的他一眼望去在人群中并不显眼，走近一看，他正满头大汗地专心指挥着班里的伙计干活，没顾得上给笔者打招呼。这个看似平凡的工长的不凡之处在哪儿呢？带着疑问，笔者走近 ..