笑看今朝

随着社会的进步，“电”已经成为我们工作、生活的必需品，在享受它带来的便利的同时，很少有人想起或了解“配电工”这个职业，网上百度一下，解释也是简单的一句“在配电房工作，在一个用电区域内向用户供电的工作人员。”但对“配电工职责、操作规程”的解释却有林林总总40多条，可见这是一个外表简单、内里复杂的职业。济东物业水电暖中心电巡一班就有一群守护这份职业十几年或二十几年的配电女工。

因为她们最近获得济东物业三季度五好班组称号，我们 ..

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兴隆庄矿女工张梅、牟秀萍无私照顾患病同事的事迹经过宣传后受到各界人士的广泛关注，她们成为“‘凡人歌’山东十大凡人善举”活动的候选人。省内各媒体纷纷跟进、继续深入报道两个平凡女工的感人事迹。图为齐鲁电视台正在对两人进行跟踪报道。（苏念文）

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围绕全年安全生产任务目标，兴隆庄矿团委与矿工会联合在煤流系统单位中组织开展“克难战年终、争先保安全”劳动竞赛活动，对活动中涌现出的安全生产能手进行表彰奖励，进一步激励广大职工特别是青年职工比产量完成、赛高产增量，比现场安全、赛稳定受控，比产品质量、赛创优提效，比职工出勤、赛精神风貌的工作热情。活动开展以来，共表彰奖励安全生产能手、优秀班组职工1 ..

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为进一步提高电机车司机的业务素质和实际操作水平，确保矿井运输安全有序进行，经过前期理论知识选拔，11月23日，兴隆庄矿举办了电机车司机实际操作技术比武。
比赛分电机车百米运行和故障排除两项，主要考察选手劳动防护配备、“手指口述”、机车完好检查、运行对车等方面的技能。比武现场，各参赛选手充分发挥自身优势和特长，按照技能比武规则和规程要求，认真、 ..

围绕决战四季度，实现全年安全目标，兴隆庄矿综掘一队拉好安全警戒线，从强化全过程安全监管入手，四举措“亮剑”保安全。
树立“红线”意识，拉好安全警戒线。该队在保持安全平稳态势的基础上，充分利用班前班后会、政治学习日等时间，结合现场实际，积极引导全队职工牢固树立“红线”意识，在全面贯彻落实新《安全生产法》的前提下，保证全队职工时刻绷紧安全弦，克服麻痹大意、盲目乐观的思想，从思想源头上拉好安全警戒线。
强化安全监管，监控覆盖全过程。针对工作 ..

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决战年终的关键时刻，兴隆庄矿在全矿组织开展“点滴节约在岗位、节支降本促增效”活动，积极引导干部职工精心留意工作中的每一个环节，每一个细节，深入发掘岗位操作中的节约点和利润源，切实做好各种材料回收复用和设备修旧利废工作，最大限度地降低生产成本，促进矿井节约增效、安全高效发展。图为该矿运搬队职工在精心维修矿车轮对。（董桂才）

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每五天评选奖励一个优胜采煤队，每十天评选奖励一个煤流系统优胜单位……围绕矿井全年任务目标的完成，兴隆庄矿工会采取“超高频”的激励机制鼓舞职工士气，掀起了决战年终、决胜年终的强大合力、强势氛围。11月上旬，评比活动首个十天统计数据显示，两个采煤队原煤产量创出新高，皮带队实现安全运转时间最长、事故影响零分钟。图为煤流系统优胜单位颁奖现场。 ..

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兴隆庄矿不断摸索职工技术培训的方式方法，将技术培训课堂“搬”到井下，变抽象的理论知识培训为现场形象的安全操作培训，“对症下药”找不足。他们针对设备操作过程中容易出现的问题以及各工种操作要领和注意事项，结合现场实际生产条件和安全状况，选出一名操作规范、技术过硬的职工进行现场实景操作演示，让职工更加直观地了解和熟练掌握安全生产操作技能，提高安全规范 ..

兴隆庄矿积极应对当前采煤工作面现场条件复杂、生产组织困难等诸多不利因素，紧紧围绕安全生产工作重点，开展“克难攻坚、决战年终”安全生产竞赛活动，提振信心、咬定目标，鼓舞士气、凝聚合力，誓夺全年产量目标全面胜利。

提振信心，开展群众性宣教活动。该矿积极向职工群众讲形势、讲任务、讲责任、讲担当，组织全体职工人人写出决心书。广泛动员职工群众越是在企业形式严峻、生产任务繁重的关键时刻，越是要彰显高度的使命感和责任感，及时挖掘、宣传在活动中涌现 ..

针对菱形网机输网不到位、维修难度大、材料浪费严重的实际，兴隆庄矿回收队职工把原先的链条齿轮输网改造成液压棘轮输网，一年可节约资金2万余元；皮带队职工利用废旧胶带做成吊管子皮、清扫器，降低了对托辊以及滚筒的磨损，节约资金10多万元……今年以来，像这样的“微节约”在兴隆庄矿数不胜数，已成为全体职工的自觉行动，为矿井发展积聚了强大的内生动力。

这个矿积极拓展延伸“三减三提”全流程，围绕降本增效、节支降耗等重点课题，不断强化形势任务教育 ..

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兴隆庄矿加强对井下管路跑冒滴漏现象的控制，将跑冒滴漏级别界定为轻微级、一般级、较大级、严重级，减少用风、用水总量，降低生产成本，减少损失。他们充分利用好现有供水、供风的监测装备、计量装置，加强数据分析统计，排查异常报警。严格按照采区排水设计安装排水系统，具备安装电泵条件的地点禁止使用风动排水装置。具备条件工作地点使用循环水箱或水池,不具备条件的 ..

兴隆庄矿综掘二队通过成立领导小组、出台奖励政策等措施，积极开展增收节支创效“金点子”征集活动。

该队成立了以区队负责人为组长的领导小组，在区队事务室设立增收节支创效“金点子”征集活动办公室，及时发放“金点子”征集表，并对收集到的“金点子”进行筛选、分类、审核、整理。积极通过班前班后会、职工学习日等时间传达学习《关于征集增收节支创效“金点子”的通知》文件精神，征集范围包括安全生产、工艺革新、工效提高、隐患治理、节支降耗、降本增 ..

兴隆庄矿紧紧围绕矿井安全生产，把握结合点，找准切入点，夯实安全基础，加强安全教育，强化监督维护，打造亲情文化，积极引导职工群众参与安全管理，构筑群防群治抓安全的良好局面，全力保障矿井长治久安。

该矿设立群监委员会、女工家属安全协管委员会，下设30个基层群监组、35个协管分会，选聘265名群监员、217名协管员，严格划分群监、协管责任区，达到每个班次、每个重要工作场所和要害岗位都有群监员现场监督，每个区队、社区都有协管组联保，构筑矿、区队、班组 ..

东滩矿掘进一区党支部从实际出发，坚持从提升青工思想政治素质、业务技能和强化机制制度建设入手，发掘优秀青年资源，实施优秀青年人才“双推”及培养工程，凝聚了全区青工的工作热情和力量，有效促进了工区安全生产等各项任务目标的完成。

针对部分青工的人生观、价值观更加实际，奉献精神和工作成就感有所淡化的实际，该区把提升青工思想政治素质作为首要任务，不断强化爱矿、爱岗、形势任务教育和职业道德教育，引导青工解放思想，更新观念，与时俱进，珍惜 ..

针对现场地质条件复杂的实际情况，兴隆矿综掘一队以保证安全生产为出发点，以推进班组建设为主线，以提升班组长素质为着力点，不断创新工作思路，筑牢班组安全基石。

强化培训，提升技能。该队坚持理论与实践并重的原则，利用班前班后会、技术学习日等时间，积极开展班组长专项培训活动，培训内容涉及岗位安全规程、安全管理技巧、班组建设等方面内容。围绕现场条件开展每日一题、每周一课、每月一考等活动，提高全队职工危险源辨识能力和应急情况处置能力，认 ..

兴隆庄矿不断规范安全管理，严抓安全隐患，强化安全宣传力度，以“攻坚克难、决战年终”的坚定信心，周密部署、认真落实，密织四季度安全网。

落实安全生产责任，规范安全管理。该矿以安全生产责任落实为主线，以安全质量标准化达标为载体，结合“落实力标准大讨论”，将安全攻坚力量化整为零，落实到基层班组，层层传递压力，加强重点部位和关键环节的安全管理。在安全管控上突出“严细”二字，严教育、严培训、严要求、严考核，细化责任、细化措施、细化区域 ..

兖州煤业公司为应对日益严峻的煤炭形势，在满足生产需要的前提下，通过强化合同能源管理、科技创新降低电耗等节电“秘籍”，将矿井运行调整至“省电模式”，尝到了节能增效的甜头：4—9月份同比节约用电4980万度，降低电力费用2336.7万元。

笔者在该公司机电环保部获悉：自4月份起，他们对下属的10座矿井地面生产、生活场所内的照明设施进行排查，安装自动控制开关、逐渐淘汰高耗能照明设施。对职工宿舍下达用电量指标，超出部分按照市场电价收取费用， ..

兴隆庄矿不断完善消防工作责任体系建设，加大监督检查力度、注重职工知识学习、提升火灾防控能力，为矿井消防安全筑牢了一道“防火墙”。
该矿深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》，利用广播、电视、大屏幕滚屏，播放“消防日”宣传提纲，为职工发放宣传资料，普及消防法律法规、防火、灭火和自救逃生等常识。举办消防知识讲座，结合典型火灾案例展开剖析，围绕如何组织扑救初起火灾能力、火场逃生等内容，现场进行详细讲解，对重点单位值班人员、电气焊工等特殊工种人员进行 ..

北宿矿针对薄煤层，断层多，自然条件差等制约矿井安全生产的实际，在矿井安全管理中“重锤”敲“响鼓”，夯实了矿井在经营形势困难情况下的安全生产根基，筑牢了安全堡垒。

该矿严把规程措施编制审批关，紧盯现场及时解决生产过程中遇到的各类问题。严格执行领导干部值班、下井带班和包保区队、调度值班等各项制度，做到分线管理、分工负责、统筹兼顾，严防因重点工作头绪多而分散精力、顾此失彼，坚决消除责任盲区和管理空档。同时，抓住现场关键环节、关键问题、重点 ..

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通过对产量、安全、质量、出勤四项指标进行考核、对比、分析，兴隆庄矿综采一队周佩信班在队里四个班组竞赛中以96.6分的总成绩荣获首个优胜班组，11月6日下午，班组21名职工在收工会上，喜滋滋地从矿工会人员手中接过奖品。
围绕产量完成、安全稳定，该矿在各采煤队及煤流系统单位中开展以“比产量完成，赛高产增量；比现场安全，赛稳定受控；比产品质量，赛创优提效 ..