笑看今朝

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兴隆庄矿通讯监测中心针对煤矿设备信息化、自动化水平日益提高，职工队伍技术水平滞后的实际，适时组织开展以“强技能、提素质、促生产、保安全”为主题的岗位技能比武活动，重点强化青工业务操作技能和设备隐患解决处理能力培养，激励和引导青年职工争做业务技术精、问题处理快、综合素质强的“技术能手”。图为该单位青工进行十位移位寄存器安装调试比武现场 ..

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兴隆庄矿强化井下通风管理，确定通风系统优化调整重点工程，及时封闭矿井闲置巷道和老巷，严查风机、风门、风筒、密闭等通防设施，加强风门、风筒、密闭等通防设施及构筑物设置管理，明确构筑标准和验收程序，通风设施保持完好可靠。定期检修维护风门遥讯、闭锁和风速传感器等通防设备设施，制定各用风地点配风计划，严格各采掘工作面和各供风场所配风量，保证 ..

铁运处工会坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的“三贴近”原则，切实把准职工的思想脉搏，做好职工的思想工作，开展多种形式的文体文化活动，促进矿区铁路健康发展。

该处工会贴近本处实际，切实强化职工的安全技能培训，着力提高职工的安全技能，充分利用安全活动日、班前会、班后会、学习交流会等时间，借助多媒体等现代科技手段，通过制作事故案例剖析图画、聘请专业人员集中授课、开展安全板报展等形式，切实增强职工安全培训学习的实效性。电务段为提高职工素质， ..

继高兴亮劳模创新工作室、王力生技能大师工作室之后，兴隆庄矿劳模（技能大师）创新工作室又添新成员。11月4日，该矿为选煤厂劳模（技能大师）创新工作室揭牌，这也是第一个以集体名义命名的工作室。

该创新工作室现有19名成员，其中包括集团公司级以上劳模6人，高级技师4人，技师12人，涵盖了选煤厂生产、维修绝大多数工种。工作室建设力求高起点、规范化，建立了《劳模技能大师创新工作室管理制度》、《工作室学习制度》、《工作室主要任务和职责》，制定了《工作室工 ..

兴隆庄矿掘进一队以安全工作为中心，以工程质量为重点，精心组织，科学编排，超前部署，推进实施“1866”工程，以最优化的方案组织施工，实现安全高效快掘。

这个队针对搬家移头频繁、现场条件复杂、零星工程较多、普掘设备落后、安全管理难度大等实际困难，及时召开班子会、班组长会和职工安全大会，提出了严制度、严措施、严管理、严检查、严奖惩；抓安全、抓质量、抓作风、抓隐患治理、抓责任落实；确保任务目标全面完成的“五严五抓一确保”工作思路 ..

兴隆庄矿针对当前严峻的煤炭市场形势，广泛深入地开展形势任务教育活动，坚持思想领先、超前引导，积极为干部职工做好思想“导航”。

该矿及时把上级一系列会议精神、工作部署、方针政策向干部职工进行准确的传达和宣传，充分利用广播、电视、网站、宣传栏等载体在矿区营造浓厚的舆论氛围。大力宣传《战略纲要》的重要意义和实质内涵，向职工讲清、讲明新形势下的任务目标，增强广大干部职工齐心协力共度难关的责任感和使命感。大力加强基层班组建设，深入推广 ..

兴隆庄矿综掘一队不断加大安全管理力度，强化红线、责任、风险、制度“四个意识”抓安全，为区队现场安全生产打牢基础。

该队充分利用班前班后会、安全学习日、政治学习日等时间，通过开展安全生产知识竞赛、组织岗位安全操作知识考试，保证全队职工从思想上树牢安全“红线”意识，认真做到遵守岗位操作规程，正确执行标准作业流程，让红线意识内化于心、外化于行，成为职工安全作业的警戒线。针对现场实际，该队管理人员每天召开责任落实分析会，统计分管责任 ..

面对当前依然严峻的煤炭市场形势和安全局面，兴隆庄矿以深入贯彻十八届四中全会精神为统领，时刻保持“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的高度警醒，正确处理好安全与改革，安全与创效，安全与和谐的关系，以全新的业绩助推矿井科学、健康、有序发展。

这个矿利用党委中心组、安全办公会等时间对十八届四中全会有关建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的总目标进行深入贯彻学习，要求各级领导干部增强政治意识、责任意识，深刻理解全会的精 ..

兴隆庄矿积极探索安全管理模式的新方法和新途径，通过各种活动的开展增强职工安全意识教育、强化现场隐患排查治理、提升矿井经营管控水平，全面激发职工干劲，为矿井持续发展增添了生机和活力。

该矿牢固树立“一盘棋”思想，每周定期召开安全工作专题会议，对当前的安全生产形势做全面分析，及时传达上级安全工作会议精神，切实将安全压力传递到每名干部职工。严格领导干部下井跟班制度，开展拉网式安全监察和地毯式隐患排查，确保把各类隐患消灭在萌芽 ..

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2014年第十六届中国国际矿业大会于10月21日-23日在天津召开，大会以“创新驱动、持续发展”为主题，围绕矿业可持续发展，全球矿产勘查形势、矿业与资本市场、绿色矿山、矿产资源综合利用等专题进行了研讨。来自五十多个国家和地区政府官员、专家学者和矿业企业、金融机构代表，共计7000多人参会参展。兴隆庄矿作为国家级首批绿色矿山，代表中国煤炭行业在会上做了题为“以 ..

兴隆庄矿凝聚发展合力、坚定职工信心，一心为民打造温馨家园，不断加强矿区基础设施建设，完善职工生活保障，丰富文化体育活动，进一步激发干部职工工作干劲，促进矿井健康发展。

该矿不断完善职工生活保障，力争让职工安心，家属放心。他们每年对全矿所有在职职工进行一次全面健康检查，建立健全职工查体档案，有效保证员工职业安全健康工作的顺利开展。以“平安兴隆，和谐矿区”为目标，积极做好社会管理综治工作，坚持24小时巡逻制度，动态掌控全矿治安状况 ..

兴隆庄矿认真贯彻落实集团公司工作部署，在全矿范围内组织开展生产经营综合评价工作，不断提升安全生产经营管理水平。

该矿高度重视生产经营综合评价工作，多次召开会议进行研究部署，坚持把该项工作作为年度生产经营者管理的重中之重，成立了由主要领导任组长的综合评价领导小组，组成安全生产、经营管理、规划基建、人力资源、综合管理五个专业评价组，明确由各专业组牵头部门全面组织开展评价，做到了分工明确、责任到人，评价工作全方位、全覆盖、无缝隙。 ..

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10月17日，兴隆庄矿举办女职工维修钳工技术比武，通过以赛促练、以赛促学，形成“人人学业务、个个当能手”的良好氛围。
此次比武主要考察选手作业规范和专业技能两部分，从劳保用品穿戴、使用工具摆放、量具正确使用、设备操作、现场清理等方面对维修钳工的技术水平及专业素养进行全面考察。比武现场，每名选手全神贯注，按照图样在规定时间内对工件完成划线、锯割 ..

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进入四季度，兴隆庄矿对井上井下供电线路、高压电缆、高压开关柜、配电室等设施和场所开展专项安全大检查，严查存在火险隐患的供电线路，细致做好供电设备、仪器、仪表、管线等关键部件保温防冻措施，保障设备完好和各类保护装置灵敏可靠，确保矿井供电系统稳定运行。图为该矿35KV变电所工作人员在对设备运行进行情况监测。（岳毅）

面对日益严峻的安全生产形势，兴隆庄矿创新思维、务求实效，鼓励基层单位采取职工喜闻乐见、广泛参与的形式，组织开展一系列有趣味性、有感染力的安全教育活动，进一步增强干部职工攻坚克难、承压奋进的决心。

这个矿基层单位在安全教育中摒弃死板教条的“老方法”，创新开展班前“小讲台”活动，将灌输型、声势型的安全教育向互动型、效果型转变，不断增强活动趣味性，提高吸引力。在小讲台上，职工们或是向大家通报近年来公司内外发生的典型事故案例， ..

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近日，兴隆庄矿新招聘34名新工人正式开始为期30天的岗前训练。
为确保培训效果，该矿采取理论培训、军事拓展训练、擒敌拳训练和实践学习交互式方式进行，进一步规范新工人的一言一行，锤炼其坚韧不拔、勇往直前的意志和团队合作精神，激励他们在以后的生产工作中树立敢打敢拼、尽职尽责、团结协作的“岗位精神”。 图为10月15日新工人培训现场。（张进 陈凯）
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10月15日，兴隆庄矿选煤厂举办压滤司机岗位技能比武，以赛促学，以学促练，不断提高职工专业技能水平。
此次比赛项目为压滤机运行手动模式操作和异常故障处理两项内容，参赛选手按照抽签顺序进行操作。比赛中，参赛者沉着冷静、细致认真，按操作规程要求，在有限时间内，熟练地完成开机装料、合板压紧、除水卸料等各个生产环节。参赛选手表示，比武既是学习的机会， ..

兴隆庄矿充分认清安全发展的严峻形势和艰巨任务，坚决扼守安全“红线”，积极开展“强教育、严警示、转作风、重落实、堵漏洞、促生产”主题实践活动，着力强化“软环境”建设查补安全“短板”，筑牢安全防线。

这个矿认真宣传新《安全生产法》，学习贯彻《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》等9个七条规定，及时在矿媒体开辟区队班组话安全、焦点访谈、班前讲评、安全典型故事汇等专题专栏，积极撰写宣传提纲和辅导材料，进一步浓厚安全氛围。深入开 ..

班组之于企业，如细胞之于肌体。“把班组盘活了，矿井各项管理工作也就顺畅了。”今年以来，北宿矿把完善班组体系建设、激发班组活力作为促进矿井稳定和谐发展的重要举措，抓“点”带“面”、务实创新，提升班组管理水平，使班组建设呈现出积极向上的蓬勃气象。

完善机制上水平

今年以来，该矿着眼于提高班组工作执行力，按照“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化班组建设要求，进一步规范 ..

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结合生产现场实际，兴隆庄矿掘进二队围绕“安全第一”思想是否牢固、隐患排查是否到位、安全管理有无漏洞、安全措施是否落实、安全履职是否到位等方面的工作创新开展形式新颖、职工喜闻乐见的安全宣传教育活动，严查现场查找措施不足，堵塞管理隐患漏洞，确保做到不安全不生产。图为该队管理人员开展现场安全思想教育。（董桂才）