笑看今朝

找准定位 形成合力 增添动力

济二矿党委打造融入型党建新模式

面对煤炭行业“严冬”的持续，济二矿党委以提升党建工作整体效能为出发点，将矿井生产经营和改革发展中的难点、重点、关键点，作为党建工作的结合点、切入点、落脚点，使党建与整体工作有机融合，工作目标更明确、党组织活动更丰富、党员干部在工作中找准定位，进一步传递了“正导向”、生成了“正效应”、凝聚了“正能量”。

融入思想引领 ..

东滩矿党委通过加强思想引领、心理疏导和道德建设等措施，进一步发挥政治保障作用，凝聚全年工作合力，确保为矿井改革发展稳定大局保驾护航。

该矿发挥广播、电视、报纸和网站“四媒体”宣传阵地作用，采取专版、专栏、专刊和专门访谈等形式，加强省“两会”精神学习和形势任务教育，结合对十八大、十八届三中全会等精神的理解，强化对宏观形势和市场变化的认识。开展“我为改革做什么”大讨论，通过形势宣讲、学习交流等方式，加大宣传力度，进一步增强 ..

南屯矿牢固树立“思想上的隐患是最大的隐患”这一理念，针对干部职工容易出现骄满、松劲、麻痹等思想现象，及时开出安全教育、严管爱护、亲情启发等一副副安全“药方”， 及时根治思想“隐患病”，有效地遏制各类事故的发生，确保矿井安全生产。

安全教育巧治“松劲病”。这个矿不断创新安全宣传教育方法和载体，在矿电视台持续开辟“安全警钟鸣”、“三违曝光台”栏目，利用月度会、班组长例会、电视宣教片等多种形式给全矿班组长职工上安全教育警示课，剖析讲 ..

强教育 重检查 严管理

铁运处工务段“三管齐下”保安全

铁运处工务段针对点多线长、人员分散等实际，强教育、重检查、严管理“三管齐下”，切实筑牢安全生产屏障。

这个段从强化教育引导、注重检查整治、严抓制度管理入手，始终坚持“安全第一”的生产方针，以思想教育、安全培训为突破口，围绕劳动安全等安全规章知识，开展全员安全教育，引导教育职工时刻绷紧安全弦、自觉摒弃违章违纪的陋习，养成遵 ..

鲍店矿供电工区围绕“2013打基础，2014上台阶，2015促升华”的工作思路，践行“服务于矿井安全生产，服务于职工家庭优质生活”的工作理念，通过设计开展“春季供电系统清检”、“夏季三防会战”和“秋季供电重点工程会战”等多项会战活动，实现了安全生产零事故。

去年以来，这个工区坚持做实全矿供电系统安全管理、质量控制和技术管控“三个常规”工作，确保全区管理人员和工班长在日常管理上“思路清，有抓手”，促进质量标准化建设水平不断提高。他们 ..

南屯矿不断加强矿务公开民主管理，健全职工民主监督制度，使矿务公开民主管理制度成为矿井安全生产的“良药”，为职工解决了实际困难，维护了群众利益，赢得了民心，全矿干部职工个个“心明眼亮”，心往一处赶，劲往一处使，共同维护好好矿井和谐稳定健康发展。

这个矿建立矿务公开领导小组、监督小组，设立矿务公开办公室，重新聘任80名矿务公开联络员，通过定期监督检查、月度考核、体系内审，对职工群众关心的疗休养指标分配、区队管理基金使用、工资奖金分 ..

从3月1日起，兴隆庄矿安监员在做好井下现场安全监管工作的同时，又多了一项新任务——对于工作现场未按要求佩戴个体防护设施的人员不再是善意的提醒，而将是警告和处罚。这一举措，被职工亲切称为“史上最贴心监管”。

为控制和消除职业病危害，减少职业病发生率，杜绝职业病危害事故的发生，该矿制定下发《兴隆庄煤矿2014年职业病危害防治计划和实施方案》，健全管理机构，专门成立职业安全卫生工作领导小组，明确工作任务和职责。加强职业卫生宣传教育 ..

南屯矿不断创新安全教育形式，多种方式全力打造安全宣传教育平台，着力构建“全员、全过程、全方位”安全宣传教育模式，为矿井改革发展稳定提供坚实的基础保障。

该矿扎实开展“抓开局、强培训，升华安全思想境界”主题活动，利用广播电视专栏专题、板报、内部网和简报等多种宣传形式，系统宣传集团公司年度安全工作措施和矿各类安全文件精神，全面提升广大干部职工的安全认识和安全境界。逐级开展“安全警示人人谈”、“安全生产八周年之后怎么办”大反 ..

父子俩同在一个煤矿工作的，在兖矿集团众多煤矿、单位中并不稀奇，然而，父子二人同在一个煤矿，又同在掘进区队，又都是班组长，那就不多见了，在北宿矿就有这样一对“特殊”的矿山“父子兵”，他们满怀一腔热情和理想，在北宿矿百米井下演绎了“矿山父子兵”的风采，他们就是北宿矿掘进二区、掘进三区的詹广来和儿子詹杰。

詹广来是来自邹东香城今年49岁的淳朴农村汉子，1983年参加工作至今一直干掘进，勤劳朴实、肯于动脑，20多年前他就成为该矿掘进二 ..

铁运处机务段工会为进一步提升职工队伍整体素质，紧密结合处职工业务培训规划，及时贯彻落实职工培训大纲要求，制定职工教育实施方案，不断加强职工素质提升，以满足岗位需求。

该段工会积极加强职工教育工作的领导，建立了以基层段长、支部书记任组长的领导小组，成员由机关组室负责人和车间主任组成，以监督考核并指导职工教育活动的开展情况。拟定了不同工种职工培训目标、培训方式和内容，要求全员参学率100％，全员参考率100％，“安全红线”达标率 ..

面对严峻的经济形势，杨村矿把降本降耗作为提升矿井核心竞争力的重要手段，深挖内潜，节支降耗，努力提高矿井企业运行质量和经济效益。

该矿充分利用班前班后会、黑板报等多种形式，教育和引导广大职工牢固树立“人人讲节约，人人懂节约”的理念，自觉养成厉行节约的良好习惯，营造了人人讲节支、处处抓降耗的良好节约氛围。实行全面预算管理，建立完善全面预算预警机制和预算执行报告制度，坚持一切支出均有预算的原则，制定“两提两降两重点两深化”措 ..

创新工作实践 履行服务职能

兴隆庄矿凸显党建工作优势催生发展内动力



兴隆庄矿党委围绕矿井改革创新安全发展中心工作，以党委工作责任和创新工作实践为抓手，切实履行保证监督服务职能，发挥党建工作优势，克难攻坚、承压奋进，促进了矿井持续健康发展。

这个矿党委不断加强理论武装，严格执行四个层面的理论学习制度，坚持党委中心组学习，制定党支部和党员年度培训计划，完善职工群众 ..

面对当前特殊的安全形势，南屯矿牢固树立“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都第一”的思想，深入落实两级公司和矿系列安全指示精神，强化安全氛围营造、完善细化安全措施、夯实安全基础建设等，坚定不移地实现首季安全季。

强化安全氛围营造，保障安全生产。只有保证本部矿井安全生产，才能毫无后顾之忧地走出去承包生产，才能为外部开发人员提供最强有力的支撑和后方保障。基于此，该矿立足实际，深入做好思想引导和政策解释工作营造安全氛围，把职工 ..

兴隆庄矿认真总结以往安全管理经验，超前思危、创新形式，开展“反骄破满自查自纠”活动，严抓岗位安全培训，加大现场安全监督检查和安全追究问责力度，筑牢安全根基，确保矿井实现首季安全季。

这个矿充分利用中心组学习、政治学习日、班前班后会等形式组织干部职工学习公司及矿年度安全工作指示精神，强化各级、各岗位安全责任落实，切实将上级安全决策部署落实到位。及时召开安全专题会议，分析安全工作存在的问题和不足，准确把握安全工作的重点和难点，严 ..

随着全国“两会”的日益临近，济三矿认真落实集团公司信访稳定工作会议精神，未雨绸缪，多措并举，强力抓好信访稳定工作，维护和谐稳定的良好发展局面，全力以赴迎接“两会”的召开。

集团公司信访稳定工作会议召开后，这个矿当天迅速召开专题会议，“第一时间”全面传达会议精神及部署要求，针对集团公司深化改革、矿井发展面临的形势任务和职工思想波动等带来的信访稳定严峻形势，要求全矿上下务必保持清醒的认识，围绕“对当前信访稳定工作怎么看”、“对当 ..

济东物业服务中心按照“特殊时期抓重点”的治安工作思路，从讲政治、讲大局的高度出发，强化措施、周密部署、多措并举，防患于未然，全力以赴抓好社区治安稳定工作。

该单位及时传达两级公司关于抓好“两会”期间稳定工作的会议精神，牢固树立“稳定是第一责任”的思想观念，增强政治意识、大局意识和责任意识，确保干部职工时刻保持高压态势。在治安防范上，该单位实施“点、线、面”控制，即采用蹲点守候、重点巡逻等方式，加大对工矿区和家属区的巡逻力度， ..

杨村矿面对“黄赌毒”形势的严峻挑战，突出教育作用，严明作风纪律，强化惩处力度，多措并举净化矿区风气，坚决抵御“黄赌毒”三害的侵袭，努力为矿区正常生产生活创造良好的环境。

突出教育作用，打好“预防针”。这个矿充分利用广播、电视、电子屏幕、办公平台、标语、横幅和宣传栏等载体，大力宣传“黄赌毒”的丑恶现象和社会危害性，切实提高干部职工家属的禁毒、拒赌、防黄意识，引导干部职工家属养成情趣健康的生活习惯，让他们经得住各种诱惑，珍爱生命 ..

近日，铁运处工务段三处有人看守道口正式签订《道口内部承包责任书》，提升了道口安全效能，有力地实现了企业与职工的经济效益互利共赢。此次承包试点工作，标志着自1983年建处以来生产经营管理机制在改革创新工作上迈出新的一步。

该段本着“瘦身强体、减人增效”，兼顾企业和个人利益的原则，密切结合生产实际需要，针对优化道口安全管理工作，展开一线调研、考察论证和上报道口承包申请，经处行文批复，正式对兴隆3号道口、鲍店北道口和北渐总库道口等3处有 ..

南屯矿企管科女职工王吉红撰写的《“三自六精”在企业管理创新中的文化内涵》获得全省煤炭行业经济研究优秀论文特等奖；机电科女职工张鲁花主持的《机电先锋QC小组》获得省优QC小组称号；以女职工朱应凤、王光红为组长的《金锚合成材料厂技术组》获得全国质量信得过班组称号；环保中心女职工詹亚菲在济宁市第三届残疾人运动会上夺得三枚金牌，被授予体育道德风尚奖……

近年来，南屯矿女工委着力维护和保障女职工权益、促进女职工素质提升、助推女职工岗位建功 ..

聚光青工焦点 突出时段重点 创新教育亮点

兴隆庄矿青年安全教育锁定“三点”助力安全生产

兴隆庄矿团委着力构建全方位、立体式、现代化青年安全教育工作格局，聚光青工焦点、突出时段重点、创新教育亮点，引领广大团员青年在矿井安全生产、改革发展中成长成才、建功立业。

该矿团委围绕团员青年人生观、价值观与道德认知，企业归属感与认同感，个人发展目标与诉求，青年在“四风”方面存在问题、对团的 ..