笑看今朝

铁运处车务段准确把握安全工作定位，牢固树立“抓不好安全是最大的危机”的理性认知，在现场作业中进行“严细措施，严格考核，严加督导”三严管理，注重细小问题整改，确保现场作业安全和人身安全。

该段针对处安全大检查中暴露出的控制抓手处有烟头、业务学习笔记不全面等细小问题，严细措施，及时组织开展“安全有问题，我该怎么办”调研活动，强化安全想到、说到和做到理念，增强小问题可酿成大事故的谨慎心态，再次提升安全责任意识，召开专业会、专题会， ..

兴隆庄矿党委在深化“五型”党组织创建活动中，突出强化党组织服务意识、服务功能和服务保障“三个强化”，围绕让上级党组织满意、党员对党组织满意、职工群众对党组织和党员满意“三满意”目标，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，不断提升党建工作水平。

在强化党组织服务意识中，该矿党委为提高“三服务”水平，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，围绕服务大局，突出服务重点，把工作重心转到服务安全生产、服务职工群众、服务 ..

鲍店矿着力统一思想认识，强化领导责任分工，细化措施，严格考核落实，扎实系统推进减员增效工作。

三月份以来，这个矿深化实施减员增效工作，通过会议和广播电视等有效形式，加大宣传引导力度，向全矿干部职工讲清讲明深化机制体制改革、提高管理效能、加快企业发展的极端重要性和减员增效工作的必要性、紧迫性，以强烈的责任感和使命感，解放思想，更新观念，切实优化人力资源配置，降低人工成本费用，提高劳动生产效率和经济运行质量。

这个矿 ..

2月21日，东滩矿下发内部市场管理实施意见，确立了“12396”内部市场管理架构。3月14日，又下发内部市场管理运行办法，明确了主体划分、交易客体、交易管理和结算方式。目前，有关定额、价格、计算、价格等方面的制度正在紧锣密鼓地编制，计划推动井口非标超市、区队服务中心等工作也在有条不紊地进行中。东滩矿内部市场化管理进入小步快走状态。

煤炭市场持续低迷的严峻压力，倒逼企业加速管理创新，深挖内部潜力，实现降本增效。实行内部市场化管理也成为模式 ..

进入三月份以来，济二矿在全矿开展“强责任、查隐患、保稳定”活动，强化各级安全职责履行，严抓各项制度措施现场落实和隐患排查治理工作，确保矿井安全稳定发展。

该矿严抓各级领导干部跟班值班工作，从领导层面保证各项工作安排详细、落实有力。严反各级领导作风浮漂，对上级安全决策部署贯彻不迅速、措施不得力；严禁敷衍了事，对日常工作安排落实不力、推诿扯皮；严格执行各项安全制度规范，对各类安全问题严格剖析，做到问题分析首先分析管理责任、责任追 ..

载体丰富多篇章 齐抓共管履职责

济三矿合力唱响安全发展主旋律

围绕4月8日实现安全生产八周年首个阶段性安全目标，济三矿动员各级组织和全矿干部职工，明确目标任务，强化得力措施，严格落实责任，牢筑多层次安全防线，合力唱响安全发展主旋律，坚定不移实现安全生产。

这个矿党委大力开展安全形势任务教育，针对矿井季节性、阶段性安全管理现状和职工思想动态，突出安全警示教育，通过专业及岗位案例剖析、现 ..

面对严峻的煤炭市场形势和安全生产形势，北宿矿牢固树立“形势越严峻，越要抓安全；安全抓不好，发展更困难”的理念，从提高职工安全意识、增强职工安全素质的角度出发，广泛深入开展“争做安全放心人”活动，筑安全根基保安全生产。

这个矿教育引导干部职工牢固树立“安全是最大的幸福，幸福靠自己创造”的理念，增强做好安全工作的自觉性、积极性，主动学习安全知识和操作技能，严格执行各项安全规章制度和规程措施，自主反“三违”，自觉规范行为，变“要我 ..

杨村矿以数字化矿山建设为目标，不断加大科技投入，积极引进、吸收和转化新技术、新成果，矿井综合能力和整体实力不断提高。

该矿开发应急救援指挥管理信息系统，建成集综合工业网络、综合自动化软件平台、工业电视系统和监控子系统为一体的矿井综合信息化系统，将监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统和紧急避险系统有效对接，对采、掘、机、运、通、装、卸等各个煤炭生产环节和人员进行实时监控，有效提升了生产指挥管理水 ..

济东物业服务中心在全体干部职工中开展“保安全、保运转、保稳定、促发展”主题教育活动，进一步增强干部职工的责任感和紧迫感，统一思想，聚力攻坚，凝聚正能量，给力社区发展。

该单位充分发挥形势任务教育“主阵地”作用，把落脚点放在“保安全、保运转、保稳定、促发展”的主基调上，把干部职工思想统一到新一届领导班子决策部署上来，营造“思想统一、行动一致、团结一心、服务一流”的工作氛围。在两级班子、管理人员和广大职工中分层次深入开展解放思想 ..

面对依然严峻的煤炭市场形势，东滩矿积极“扩运量、提煤质、降库存、保生产”，全方位满足客户需求，开拓新市场，提高发运良好环境，从源头精细毛煤质量，严格商品煤质量，擦亮“兖矿煤”品牌，实施火车、地销、港转等多轮驱动煤炭销售，实现高效发运，确保了矿井效益最大化。

针对过断层等困难条件，这个矿通过调整采煤工艺，采取分提分运、降低煤炭含矸率等措施，减少矸石进入煤流，有效控制原煤灰，实施清洁生产，严格细节管控和职工行为，从源头降低杂物混 ..

南屯矿在矿井“转型提效、科学发展”中注重用理念教育人、活动引导人、环境熏陶人的教育模式，重抓安全宣传教育和形势任务教育，通过多种载体汇聚“安全、作风、精神、奉献”的正能量，激发了党员干部的干事创业热情，为矿井安全和谐发展注入了新活力。

安全宣传教育提境界保安全。该矿始终把安全放在“四个一切”的位置不动摇，深入开展“抓开局、强培训，升华安全思想境界”一季度安全主题教育活动，逐级开展“安全生产八周年后怎么办”大讨论，广泛开展深算细算安全 ..

航空常识安全出行要重视 不论是出国还是在国内旅行，现在坐飞机出行普遍又普通了。虽然飞机的事故发生率远远低于汽车、火车等交通工具，但由于飞机的特殊性，一旦发生事故就会造成较严重后果，因此，普及人们的飞行安全常识就成了一件刻不容缓的事。


来源：百度文库




如何选择安全的航班
  

  
坐哪个位置最安全

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为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。—— 罗丹

    希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。—— 鲁迅

    沉沉的黑夜都是白天的前奏。—— 郭小川

    当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。—— 冯学峰

    人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。—— 萧楚女

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南屯矿突出“文化力激活生产力”理念，围绕“服务型”矿井建设，在力所能及为职工办实事、办好事的同时，积极组织开展系列文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

文体“套餐”。这个矿积极开展广场文化活动周、“全民健身日”等系列文体活动，成立了书画协会、舞蹈协会、武术协会、戏曲协会等19个群众业余文化团体，定期举办培训班、开设文化沙龙，矿区先后涌现出一批书画、刺绣、根雕等民间艺术家和“篮球之家“、“长跑夫妻”、“ ..

济东物业服务中心牢固树立安全首位意识，以隐患“零容忍”的态度，多路出击，围剿隐患，打响了一场全员、全过程、全方位，查隐患、堵漏洞、强整改的战役，力争做到生产组织合理、安全措施可靠、职工操作规范、生产持续稳定。

向思想隐患宣战，预防“麻痹病”。针对部分干部职工思想上存在懈怠的实际，该单位认真开展解放思想大讨论活动，从根源上向思想隐患宣战。引导职工牢固树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的思想，真正筑牢干部职工的思想 ..

杨村矿工会按照“党政所急、职工所需、工会所能”的原则，进一步明确安全生产群众监督检查职责，落实工会保护职工安全生产的权利，汇集安全监督正能量，切实维护职工安全生产合法权益。

该矿不断探索新形势下群众安全工作新思路，使群众性安全监督和企业安全管理有机结合，将群监与专监工作协调运转，努力发挥群监员、青安岗员、协管员对安全工作的群监、群查、群防、群治作用，进一步加固矿井安全大堤。为发挥群防群治安全管理优势，该矿制定了群众安全工作年 ..

北宿矿优化“三减三提”措施提效能  

北宿矿立足当前严峻的煤炭市场形势，围绕挖潜、降耗、提效这个中心，从优化布局、科学组织、精采细采等方面入手，简化程序、减少环节、提高效率，努力提升矿井经营创效能力。

该矿按照公司“三减三提一优化”的要求，坚持“稳西部生产、抢东部资源、缓15层煤开拓”的工作思路，立足16、17层煤开采，向优化工艺、工序、布局要产量、要效益。在抓好十六、十八采区巷道掘进施工、加快东部工作面掘进开拓、设备 ..

南屯矿在矿井“转型提效、科学发展”中注重用理念教育人、活动引导人、环境熏陶人的教育模式，重抓安全宣传教育和形势任务教育，通过多种载体汇聚“安全、作风、精神、奉献”的正能量，激发了党员干部的干事创业热情，为矿井安全和谐发展注入了新活力。

安全宣传教育提境界保安全。该矿始终把安全放在“四个一切”的位置不动摇，深入开展“抓开局、强培训，升华安全思想境界”一季度安全主题教育活动，逐级开展“安全生产八周年后怎么办”大讨论，广泛开展深算 ..

兴隆庄矿不断加大隐患排查治理力度，从“实时防护”安全责任落实到位、“修复漏洞”安全管理到位、“优化加速”建章立制到位三方面入手，对现场安全生产进行“全盘扫描杀毒”，预防安全隐患“病毒”发作，确保生产现场安全动态管控。

这个矿结合安全生产的重点环节和薄弱点，紧紧抓住“责任制”这个关键，建立健全“覆盖全员、全过程、全方位、全天候”的安全生产责任体系，层层分解落实安全目标，确保一级保一级、一级向一级负责，保证责任不留空挡、管理不留 ..

济二矿组织全矿干部职工深入开展安全警示教育活动，进一步奏响矿井安全发展的最强音。

该矿克服照本宣科、囫囵吞枣的惯性教育方式，由宣传部门制作安全警示教育片，管理人员不仅给职工现场剖析，还与职工进行心理交流，相互谈体会、讲措施，职工真正从内心触动，改变习惯，促进日常作业规范。每个警示片确保播放时间不少于10分钟，尤其针对典型事故案例，他们紧紧结合生产现场进行现场分析，让职工从中吸取教训。该矿还通过全员轮训、“三违”人员培训载体方式 ..